老板在每次面试中都使用咖啡测试，不会雇用那些失败的人
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求职面试可能会引起人们的痛苦 - 从准备的夜晚，自我怀疑和汗水的焦虑中，这一天本身都会变得痛苦。
如果这还不够，那么众所周知的公司设置各种陷阱，以吸引候选人- 现在您还有一个要担心的。
如果您的举止很好，那应该没事。测试非常简单 - 涉及咖啡杯子。
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Trent Innes是会计平台Xero的前董事总经理，也是现任首席成长官酒店商业平台，Siteminder。
基本上，他可能接受了一些相当几个候选人的采访，他们都接受了他的咖啡杯测试。
与业务播客交谈冒险，他说：“我总是会带您到我们的一个厨房散步，不知何故您总是喝一杯饮料。
“然后，我们取回这件事，接受采访，而在采访结束时我一直在寻找的一件事是，采访的人是否想把空的杯子带回厨房？
“您可以发展技能，可以获得知识和经验，但确实归结为态度，我们谈论的态度是'洗咖啡杯'的概念。”
据老板说，这全都与工作场所的“文化”有关，他说他的战术似乎可以解决问题，因为办公室厨房总是整洁。
他继续说：“如果您有一天在Xero内进入办公室，您会发现厨房几乎总是干净且闪闪发光的，这是从洗涤咖啡杯的概念中。
“这实际上只是确保他们实际上将适合Xero内部的文化，并真正承担他们应该做的一切。”
当我们使用时，还有更多工作面试建议- 确保您绝对可以在办公室遇到的每个人都很可爱。
去reddit一名员工解释说：“今天，一位候选人在进入大楼后的前5分钟内炸毁了他的采访。
“他对接待员不屑一顾。她向他打招呼，他几乎没有进行眼神交流。她试图让他进行交谈。再次，没有眼神交流，对与她交谈没有兴趣。
“候选人没有意识到的是'接待员'实际上是招聘经理。
“她叫他回会室，解释了如何每一个我们团队中的单身人士非常有价值，值得尊重。
“由于他与'接待员'的互动，招聘经理并不觉得自己很合适。谢谢您的宝贵时间，但采访已经结束。
“很高兴每个人在这楼里。”
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