餐厅老板告诉父母停止要求他给孩子工作

酒店业通常是希望进入工作世界的青少年的第一个呼吁港，但是如果您不以正确的方式进行工作，您将不会在乔·弗兰克斯（Joe Franks）的一个地方找到工作。

在达勒姆郡的Seaton Carew和Norton的开放罐餐馆的所有者说，他收到了父母的“疯狂”消息，询问他们的孩子是否可以找到工作。

尽管他毫无疑问，父母只想要为孩子们​​提供最好的东西，但他说，这样的信息是确保孩子不会在餐馆工作的必经之路。

“如果他们需要父母申请工作，他们如何进行轮班并与100多人交谈？”乔说。

他补充说，餐馆需要人们“足够有信心去桌子上的订单，并具有起泡的个性”，但表示建议适用于在任何部门申请工作的年轻人。

乔认为，父母可以为正在寻找工作的孩子所做的“最好的事情”，而不是代表他们的孩子发送工作请求，而是指导他们的老式路线，“确保他们表现得很好，并鼓励他们他们要挨家挨户亲自见面，并配备“ 100 CVS”。

他在一篇社交媒体帖子中说：“我每周都会收到我代表我的孩子工作的消息。

“老实说，我不能足够强调这是错误的方式，与某人接触业务的职位。”

他继续说道：“所有在开放式罐子里的招聘都是由管理层在现场完成的。因此，与他们留下正确的第一印象是必经之路，而不是认为我父亲在Facebook上拥有所有者，因此这是最简单的路线。

“此外，向页面发出消息，并说'r u u on 16年Olds atm'''''''''''''''

“如果是直言不讳的话，如果他们不能花五分钟的时间来确保听起来正确，那么他们并不是真正的人。”

他接着说，面对面的方法对申请人也更好。

他说：“如果他们要躲在父母的身后，如果他们有一个非常忙碌的夜晚或不计划的事情会发生什么？

“而不是我正在与我合作，而是他们必须点击的经理或主管，所以无论如何，他们还是在吠叫错误的树。

“当人们以合适的气泡性格进来时，他们是最终找到工作的人。即使我们当时没有任何东西，几个月后我们会把他们打回去。

“此外，他们应该亲自下来，看看场地是否适合他们，就像相反 - 这是一条双向街道。”