一位沙龙老板正在敦促其他企业在注意到员工在介绍这一措施之后注意到他的员工更快乐，更健康，更放松后，在不削减薪水的情况下为员工提供四天的工作周。

现在，他所有的全职员工都花了四天的时间，却花了相同的钱，他的兼职员工已经上涨了。

唯一超过四天的工作人员是学徒，但一旦获得资格，他们也将获得相同的好处。

乔尔（Joel）居住在纽波特（Newport），他说，他看到了他的团队拥有更多精力和提高生产力的好处。

乔尔说：“ Covid-19对美发等行业的压力令人难以置信，但它突出了一些一直存在的问题 - 您可能会处于一个永久的周期：工作，食物，睡眠。

“人们并不总是意识到，但是从事美发的工作可能会非常耗尽。我在沙龙工作的地方工作，在那里我们像狗一样工作。

“我看到该行业的年轻人转向毒品和酒精，因为他们精疲力尽，他们没有时间改变生活。

“六天的一周，背靠背的客户，从工作到工作，因为他们没有时间思考或计划下一步要做什么。

“该行业的焦虑症猖ramp，我遭受了焦虑和抑郁症的困扰，这主要归因于我工作的小时数量。我感到倦怠。”

现在，他鼓励其他企业效仿，这将是很多耳朵的音乐。

他继续说：“这只是一种更好，更健康的工作方式。我真的认为我们并不是全职工作 - 您知道有多少人对此经常过度劳累和不满意？

“当您有更多的时间时，您可以以不同的方式思考生活。在工作中，您可能会有更多的精力和更少的非生产日子。

“外部工作，您可以成为一个更好的人，更好的父母，一个更好的社区成员。”

乔尔认为，为期四天的计划提高了生产力，沙龙经理切尔西·汤普森（Chelsea Thompson）绝对同意。

她解释说：“我住了45分钟的车程，所以我的上下班较少，当我上班时，我绝对更加专注。

“自从我们开始了为期四天的一周以来，每个人都说他们更快乐。人们感到精心振奋，精神上的准备。

“那天对我来说是额外的一天。我走了很长时间，听播客，见到没有周末的朋友。

“令人遗憾的是，社会已经达到了人们觉得自己正在努力生活的地步。

“时间是宝贵的 - 我真的希望其他工作场所遵循，我们都可以开始过着更加平衡的生活。”