公司抱怨员工在厕所上花费“每天一天”

有些人在工作地点使用厕所非常舒服 - 其他人则享受太多的东西，最终将他们的大部分时间都花在了厕所上。

原始海报（OP）将R/Smallbusiness Subreddit的困境置于境界，说：“我们有一个擅长工作的员工，但是一旦他上班，他就能上厕所并在那里度过了大约20分钟的时间。

“当他回到桌子上时，那是9:30。直到他开始半小时。

“然后，他在白天又在2-3次之间再次去任何地方。每次持续约20分钟。

“最后的厕所休息时间是他结束前半小时，他基本上都花在那里。

“他每周工作4天，在厕所上工作1.我们会认真地付给他一整天的坐下来坐下来读他的手机。”

他们继续解释了他们如何不想解雇员工，因为他是一个“好人”，而且他的工作质量没有问题。

另外，他们解释说，他们总部位于澳大利亚，“强大的劳动法”意味着即使我们愿意，也几乎不可能解雇他”。

许多人向OP建议，有关员工可能患有医疗状况，这意味着他需要更频繁地使用厕所。

一些人补充说，吸烟的工作人员很可能会出去。

回答难题时，一个人说：“他有薪水吗？您是否在乎他是否完成工作。完全有可能这是一个令人尴尬的健康问题。”

另一个补充说：“许多企业主和经理在专注于琐碎的S ***方面有一个错误的问题，只是因为他们觉得自己'经营一艘紧身的船体'他们的工作受到信任或尊重。”

三分之一建议：“要么给您的员工做更多的工作，对他完成的工作感到满意，要么管理非浴室零件。为项目创建截止日期，签到，使其成为一条道路。

“我只是想着有人算了我的洗手间，我感到压力很大。”

另一位雷迪特（Redditor）表示同意，他告诉OP：“管理他的效率和成就，无法管理自己的时间。放大和推动目标而不是小时。

“每个人都以不同的节奏和节奏工作，如果您尊重员工会蓬勃发展。

“如果他不是高效的，那么他不是您的合适雇员。如果他的时间比他的成就更重要，那么您不是他的合适雇主。”