vape商店的老板在网上引起了激烈的辩论，因为他在度过心理健康之日后考虑过解雇或降级工人。
这位不愿透露姓名的雇主去了雷迪特（Reddit），解释说，他给了他称为佩吉（Peggy）的工人，这是晋升的 - 她证明了自己担任出纳员两年的角色。
但是，在“这个地方应该打开三个小时后醒来”之后，当佩吉没有展示时，他被商店的Facebook页面上的通知轰炸。
他写道：“客户一直在试图去商店，但商店关闭了。员工正在工作，但他们被锁定了。”
佩吉直到“在她应该结束的一个小时结束前一个小时”才回应，说她需要“心理健康日”。
她的理由不提前打电话给雇主让他知道她需要时间：“我的抽屉里没有足够的汤匙。”
商店老板解释了他然后给她的两个选择 - 被降级或只是被解雇。
当然，佩吉不会安静地走，所以根据雇主的说法，她开始指责他心理健康和性别歧视。
这引起了Reddit的巨大辩论 - 许多用户与雇主旁边旁边，他们在他的原始帖子中概述了：“如果她只是花了两分钟的时间来呼唤，这都不是一个问题。
“这个无话可说/没有出现的s ***并不是经营成功业务的方式。”
该帖子（现在有超过35,000个投资者）引入了评论员，他们坚持认为，如果有的话，没有打电话会让一个人感到更糟，也许佩吉（Peggy）不符合晋升。
一位用户说：“我要说的是，作为患有慢性疾病的人，我完全理解了“汤匙”的类比。
“但是，没有一次我缺少'汤匙'发送文字并打电话/留下语音邮件，说嘿，我做得不好/我几乎无法移动。
“那需要两秒钟，我可以去一天。”
另一位用户质疑佩吉的促销活动：“如果她有几天无法打电话，那么她应该处于这样的责任。”
但是，一些评论者认为所有者是问题的一部分。一个人说：“地方将促进人们担任管理职位，但不会给他们任何有关如何有效管理自己的培训。”
“您最终会陷入困境，直到几个月后有人最终给他们训练，只有他们可能会破坏团队的士气或信任。”
雇主说，他觉得自己像个******，因为这不是佩吉可以控制的，他正在威胁她的晋升。
根据心理健康基金会的说法，在工作场所中，有1个人在全职职位的可能性两倍的情况下经历了心理健康问题。
Covid Pandemic还看到了对精神卫生服务的需求急剧上升 - 由精神卫生中心索赔中心发表的研究在英国劳动力的精神卫生问题去年雇用了近350亿英镑。
'你好的m8吗？”是Ladbible的一项倡议，与一系列精神卫生慈善机构合作，其中包括一系列电影和故事，以提高人们对心理健康的认识。
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