谁是您的完美老板？一个让您在最后一分钟交换移动的人？购买第一轮的人？还是实际上是伴侣的人？
今天是2017年，我们对心理健康的理解已经取得了长足的进步，但不幸的是，这仍然是一种公平的方法，即受到身体健康的对待。
出于这个原因，当我们没有完全感觉自己100％时，我们中的许多人可能有点犹豫，尤其是当您担心老板会想到什么时。
我们需要的是像本·康格尔顿这样的经理。他是Olark Live聊天的大奶酪，Madalyn Parker在这里工作。
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Web开发人员和工程师决定为自己的情感健康带来一些时间，并写了一封名为“ Where Madalyn”的电子邮件，以解释为什么她几天都不会进入。
“嘿，团队。”她开始。“我今天和明天要专注于我的心理健康。希望下周我会回来并恢复100％。”
在答复中，首席执行官康格尔顿先生再也没有支持。
当首席执行官回复您的办公室电子邮件时，请为心理健康休假并重申您的决定。：100：pic.twitter.com/6bvjvcjjfq
-Madalyn（@madalynrose）2017年6月30日
“嘿，玛德利，”他说。“我只是想亲自感谢您发送这样的电子邮件。每次您这样做时，我都会用它来提醒您使用病假日子来进行心理健康的重要性 - 我不敢相信这不是所有组织的标准实践。
“你是我们所有人的榜样，并帮助削减污名，以便我们所有人都可以使自己的全部工作。”
玛达利（Madalyn）的回应得到了好评，他声称这重申了她决定休假的决定。
她发布电子邮件的推文已有超过201条答复，8,473个转发和30,000多个喜欢。
同意。“我想和家人一起出去玩”和“我需要与压力源分开”是完全不同的。我希望我的公司像你一样。
-Matt Olson（@carnivoroof8008）2017年7月1日
我在上一份工作中度过了一个心理健康的下午，并在我们的健康计划中获得了有关心理健康覆盖的无源激进文件
- 珍妮·克莱顿（Janie Clayton）（@redqueencoder）2017年7月1日
我爱您的兔子，您的首席执行官支持您并理解。太奇妙了。希望您的清晰时光可以帮助您更像自己！
-Monnie（@monnie）2017年7月2日
从那以后，本在电子邮件中扩展了自己的想法，该帖子的标题为：“这是2017年，心理健康仍然是工作场所的问题”。
他写道：“我不知道我的回应会变得如此明显。”“反应表明，至少可以说，我对工作场所心理健康的立场是非常规的。
“在我开始阅读对Madalyn推文的一些回应后，我开始意识到我的电子邮件的影响力。
“其中一些反应使我的眼泪流下了眼泪。
“有很多故事，人们希望他们在首席执行官关心健康的地方工作，并且很多人祝贺我做这么好事。
“这应该像往常一样做生意。我们有很多工作要做。”
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尽管在接受心理健康方面取得了进步，但还有很长的路要走 - 但是应该是标准的做法，即与处理心理健康问题的人没有偏见。
'你好的m8吗？”是Ladbible的一项倡议，与一系列精神卫生慈善机构合作，其中包括一系列电影和故事，以提高人们对心理健康的认识。
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