老板通过极端办公室的规则呼吁惩罚迟到一分钟的员工
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![老板通过极端办公室的规则呼吁惩罚迟到一分钟的员工](http://www.tgifdrinks.com/images/resize?type=jpeg&quality=70&width=720&fit=contain&gravity=null&dpr=1&url=https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/bltcd74acc1d0a99f3a/bltc5ea0faa2b33d7c7/62a5c6fb7fcdc316d162adbe/TIME.png)
A老板由于制定了一项极端规则而被召唤,该规则迟到了一分钟。
虽然按时出现总是很好的形式,但应限制对后来者的惩罚是有限制的。
曾经在办公室工作的人将规则发布给reddit,它被撕裂并被嘲笑为极端措施。
列出规则的帖子出现在r/antiwork线程,标题为:“大喊到我工作过的最糟糕的地方(当然,最低工资)”
它很快就传播开来,因为人们不敢相信老板会构成如此艰难的规则,更不用说期望任何人尊重它了。
![办公室规则告诉工作人员,每分钟他们迟到了,他们在一天结束时必须弥补10分钟。图片来源:reddit](http://www.tgifdrinks.com/images/resize?type=jpeg&quality=70&width=648&fit=contain&gravity=null&dpr=1&url=https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/bltcd74acc1d0a99f3a/bltb788efea9b741c62/62a5c69ea03e1229405b62c2/OfficeRules.jpg)
雷迪特(Redditor)发布了一张老板“打印出的规则”的照片,标题为“新办公规则”,上面写着:“在您上班迟到的每一分钟,您都会在下午6点后10分钟工作。
“例如,如果您在10:02到达,您将不得不多花20分钟直到下午6:20。谢谢。”
极端的规则很快被撕成碎片,其中一个人将其描述为“可悲,琐碎和悲伤”,而另一个人则评论“您想失去员工,因为那是您失去员工的方式”。
普林说,如果该规则在工作中放置并在点上走出去,他们只是忽略了规则。
其他人建议工作场所的员工应使用该规则来为老板耕种加班费,尽管原始海报解释说她没有在那个工作中加班。
她解释说,这是她离开大学后不久和“几个月后退出”的“废话”工作,不难看出为什么要考虑工作条件。
有几个人弄清楚了极端规则实际上是非法的,因为在不付费的情况下工作的额外时间会推动员工工资低于最低工资。
一些进取的评论者建议,该规则应两种方式削减,开玩笑说,工作人员提前一分钟露面,应该允许早日离开10分钟。
![人们发现老板关于员工迟到的“可悲,琐事和悲伤”的规则。图片来源:Alamy](http://www.tgifdrinks.com/images/resize?type=jpeg&quality=70&width=648&fit=contain&gravity=null&dpr=1&url=https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/bltcd74acc1d0a99f3a/bltbe0ddc616afa73f5/62a5cecdb9cee051ce7be2e4/2D6GM2Y.jpg)
有人很快就知道,根据这些规定,提前54分钟到达办公室,这意味着一名工作人员已经完成了一天。
少数评论者与老板站在一起,一个人争论“这是一个更好的主意,不要迟到工作”,另一个评论者说“准时或被解雇”。
幸运的是,这一规则似乎是非常非法的,因此您的老板突然命令您每分钟迟到10分钟都没有真正的风险。
特色图片来源:pexels/reddit