Emerys Timber和Builders Merchants的董事总经理詹姆斯·希普金斯（James Hipkins）从自己的口袋里拿出了45,000英镑，因为他知道“每个人都在受苦”。
这位51岁的年轻人想“分享”，因为他的业务运作得很好。
三岁的父亲告诉太阳：“在每个人都在挣扎中，我们只是想我们想与员工分享一些好运。
“他们没有期待，他们很高兴。
“我认为当一切都有些黯淡时，他们发现这是一个很大的帮助。如果您相信自己的人，那就做得很好。
“当某人度过艰难时期时，您不能只是认为'不是我们很好'。
“我认为这应该是一种具有感染力的精神。希望您会养育一些忠诚度。”
董事制定了开放式政策，并认为“员工的流动缓慢”是因为他最终的目标是尊重为他工作的人。
他解释说：“很高兴能看到我们作为一家公司做得很好，很高兴能与使其成功的人分享。
“我们只和我们的人民一样好 - 他们是产生人物并使我们盈利的人。”
导演补充说：“成为一个好老板正在获得良好的数字和良好的成绩，但它也提供了良好的机会和良好的环境。您花了很多时间在工作上，如果您可以更好地享受它。”
他不是唯一决定帮助员工的老板。
为了减轻他的员工的担忧，董事总经理戴维·安德森（David Anderson）决定向他的所有58名工人发放750英镑的“能源补充剂”。
安德森（Anderson）管理着建筑商的商人约瑟夫·帕尔（Joseph Parr），他还将现金交给了仍然住在家里的年轻学徒。
而且他的慷慨还没有结束，因为他还散发出了过度通货膨胀的加薪，称他受到了汽油和能源价格上涨的消息的刺激必威杯足球英国。
这位52岁的年轻人说：“当您与各个工作人员交谈时，担心燃料会增加 - 他们将60英镑放在坦克中，现在是80英镑。
“我们在11月/12月的薪酬上升时，以来一直在查看这一点，并认为由于通货膨胀，我们需要今年为人们带来不错的上升。
“当您看事物的情况时，我认为给他们这一点的好主意是一个好主意。”
特色图片来源：Stoke Sentinel/BPM媒体
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