杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）仅使用两个问题来采访潜在的员工，并当场雇用了她

杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）是世界上最成功的男人之一，但事实证明，对亚马逊先生的采访比您想象的要简单。

安·希亚特（Ann Hiatt）在2002年在亚马逊（Amazon）的角色采访，因此您只能想象当她最终面对首席执行官贝佐斯（Bezos）时，她感到多么害怕。

虽然她不得不通过许多较小的采访才能到达这个阶段，但一旦Bezos转过身来，她就很快就走了，正如她在CNBC Show上透露的那样CNBC做到了。

希亚特（Hiatt）正在采访成为初级助理，他离开亚马逊（Amazon）后做出了启示。

她说，贝佐斯（Bezos）首先问她一个简单的大脑预告片，开始说：“我要做数学。”

他说：“我希望您估计西雅图市的玻璃窗格数量。”

这迫使希特（Hiatt）认真思考自己的脚步，提出了类似于答案的事情。

我不会撒谎，如果我穿着她的鞋子，我可能会惊慌失措，跑出了房间。

但是，没有希亚特（Hiatt）告诉贝佐斯（Bezos），建立一个数字的最佳方法将涉及占领城市的人口，然后根据他们是否有房屋，交通，办公室和学校来创建一个数字。

她说：“因此，我建议我们以这些平均值为基础。”

然后，她与贝佐斯（Bezos）合作，两人“陷入了所有可能的情况，组，异常和解决这些例外的方法”。

这位有希望的助手说，看着世界上最富有的人之一提出了这个人物本身，这真是令人兴奋。

他说：“看起来很正确。”

他继续问她的第二个问题要简单得多，这是我们可能在某个时候被问到的。

“你的事业目标是什么？”他问。

希亚特（Hiatt）解释说，她想在亚马逊工作，因为她认为该公司由雄心勃勃，热情的人组成，她想学习并效仿。

这足以达成这笔交易，她说贝佐斯当场雇用了她。

回顾面试过程，她得出结论：“他通过提出问题来探讨我是否有勇气，勇气和动力来衡量我的潜力，以奔跑，以他的步伐奔跑，足够勇敢地持续与他跳来跳去并升级。”