食品送货公司为女员工提供“休假”
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粮食巨头Zomato推出了一项新的工作场所政策,旨在帮助女性经历时期。
Zomato给所有女性雇员提供了一年额外的10天假,被列为“期间休假”。
这家总部位于印度的公司是游戏中最大的餐厅聚合商和食品交付玩家之一,他说,这项新政策旨在减少女子月经周期所附带的污名。
Zomato首席执行官Deepinder Goyal揭示了期间的休假政策电子邮件周末给员工。
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他说:“申请休假期间不应该有任何羞耻或污名。
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“男人的笔记 - 我们的女同事表示,他们正在休假,这对我们来说并不舒服。
“这是生活的一部分,虽然我们不完全了解女性经历的经历,但是当她们说她们需要休息时,我们需要信任她们。我知道月经痉挛对很多女性来说非常痛苦 -如果我们想在Zomato建立真正的协作文化,我们必须通过它来支持他们。”
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该公司表示,只有当时疼痛如此严重以至于无法工作时,妇女才能使用这些天。不应该仅仅因为想要一天的休息而使用它。
虽然妇女每月有一次,但许多人想知道为什么要休假10天而不是12天。
根据监护人,Zomato是印度制定这样一项政策的最引人注目的公司。
![图片来源:Zomato](http://www.tgifdrinks.com/cdn-cgi/image/width=648,quality=70,format=jpeg,fit=contain,dpr=1/https%3A%2F%2Fs3-images.ladbible.com%2Fs3%2Fcontent%2F5a1521065f300f8fa73a00b4c9c34509.jpg)
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尽管印度的印度教徒通常是一个女孩经历月经的第一次庆祝,但随着时间的流逝,正常的身体功能在某些传统领域可能会变得更加禁忌。
如果有些女孩和妇女经历月经周期,则不允许他们进入寺庙或厨房,因此有些女孩不得不错过学校或工作。
在该国中心的Jhabua区的某些地区,月经周围的规则非常严重。人们认为“月经是一种疾病,而不是正常的生物学过程”,而女性不得睡在床上,走进厨房,触摸家庭的男性成员或吃辣食物。
Zomato希望通过其新政策改变态度,并可能引发其他公司效仿。