全国范围

在全国范围内，在生活危机成本中，全国提供11,000名工人奖金，可提供高达1,200英镑的票据。

一次性员工奖金将获得约61％的劳动力（约11,000名员工），并将在10月和12月分为价值600英镑的两项付款。

但是，还宣布，赚取超过35,000英镑的劳动力高级成员不会从工资提升中受益。

其他银行业巨头还获得了自己的生活成本奖金，汇丰银行，劳埃德银行和巴克莱公司最近确认他们将高涨他们的工资，因为英国工人看到他们的工资落后于通货膨胀。

全国首席执行官黛比·克罗斯比（Debbie Crosbie）表示：“未来几个月将为许多人担心，我们一直在考虑新的方法来帮助我们的会员。”

“但是价格上涨也会影响我们的同事，这就是为什么我们提供此额外支持的原因。”

全国各地还加入了Barratt，Taylor Wimpey，Lloyds和Rolls-Royce之类的公司，这些公司是拥有250名或更多员工的5％的企业的一部分，他们向工人提供了一次性的生活成本付款最近三个月，根据国家统计局的业务见解报告。

英国商会人民政策负责人简·格拉顿（Jane Gratton）说：“生活成本危机对人及其雇主产生了双重影响。

“企业正在竭尽所能在这一艰难时期为员工提供支持，包括在可能的情况下授予生活成本增加。

“但是，公司面临着前所未有的潮汐成本上升 - 包括能源和原材料。

“尤其是较小的公司，根本无法吸收这种通货膨胀的旋风，并且范围更少，可以增加员工的薪水和福利。

“我们非常担心价格正在上涨，投资正在下降。

“这就是为什么我们需要看到政府采取行动来减轻企业面临的一些严重压力的原因。

“将能源费用的增值税从20％降低到5％，这会给他们带来一些重要的呼吸空间。”

他们希望提高最低工资，以期每小时赚取15英镑，以及公共部门的加薪和“通货膨胀破坏”的养老金和福利增加。

为了进行加薪崛起，当时的平均家庭每年支付1,277英镑的电力时，竞选活动呼吁将能源账单削减到2022年4月之前的水平。