一位提克特人声称她被一份新工作解雇了,在分享后,她得到了巨大的加薪tiktok视频解释了她的工资增加。
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开始新工作后,没有人想听这个故事。
一切始于Lexi Larson的丹佛创建了视频,解释了她如何通过在科技行业获得工作来从70,000美元赚取薪水。
但是,该公司“真的,真的不喜欢”她正在分享薪水,尽管Lexi所做的完全合法。
仍然Lexi解释了在标题为“我被我的tiktok开除”的视频中,当她被召唤开会时,这对她无济于事。
她解释说:“几周前,我开始分享我如何在科技行业找到工作。好吧,我不再从事那份工作,因为他们解雇了我。”
这位科技工作者继续解释说,她的公司找到了她的tiktoks,并且真的不喜欢他们,所以召集她参加会议讨论视频。
会议结束后,Lexi决定将视频放下,因为她不希望雇主对她“生气”。
![Lexi解释了她的追随者发生了什么。图片来源: @ @itslexilars/tiktok](http://www.tgifdrinks.com/images/resize?type=jpeg&quality=70&width=648&fit=contain&gravity=null&dpr=1&url=https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/bltcd74acc1d0a99f3a/blt50b90ed42b4d567f/62d4fed68892e810d090b3a8/Screenshot_2022-07-18_at_07.31.51.png)
在这一点上,应该指出的是,Lexi讨论薪水的权利受到《国家劳资关系法》的保护。
即使Lexi删除了视频,但两天后她还是被回电,并告诉她的Tiktok帐户是“安全问题”,因为她可以“向公司发布一些私人的东西”。
Lexi然后问她是否打破了任何实际规则或安全措施,她被告知她没有,但该公司“不会冒险”。
Tiktoker继续解释说,她参加会议的那一天,她“对回家的路持恐慌发作”,然后她在“直接”之后哭泣。
幸运的是,Lexi的前雇主非常了解,她的Tiktoks没有任何问题。她打电话给她的老经理“抽泣”后,他们雇用了她。
![幸运的是,她能够恢复旧工作。图片来源: @ @itslexilars/tiktok](http://www.tgifdrinks.com/images/resize?type=jpeg&quality=70&width=648&fit=contain&gravity=null&dpr=1&url=https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/bltcd74acc1d0a99f3a/bltc05fc359398a6f35/62d4feee6db22117024785dc/Screenshot_2022-07-18_at_07.32.15.png)
Lexi补充说,解雇是她没有经常发布Tiktok的原因,她只是在“试图处理”自己的情绪。
而且,正如您可以想象的那样,Lexi的追随者开始支持。
一个人写道:“我很抱歉发生了,我很高兴您大声疾呼!您应该得到好得多。”勒西回答说:“谢谢!我只是希望这对别人有帮助。我很高兴成为烈士哈哈哈。”
另一个人说:“这听起来像是一项不法终止诉讼,即热烈!”
虽然三分之一添加了:“为什么工作对薪水如此秘密?如果您的薪水不好,请提高。如果您的薪水很好,那么您应该很高兴PPL想要与U一起工作。”
特色图片来源:@Itslexilarss/tiktok