Marks＆Spencer介绍了员工名称徽章的代词

M＆S说，这个想法来自一名员工，该公司表示，这意味着员工可以选择将“无论代词的哪种组合”放在他们的名字徽章上。

M＆S分享了有关LinkedIn的新计划的帖子：“最近，我们为同事介绍了代词名称徽章，鼓励他们尽可能多地穿着代词的组合适合他们。

“当我们继续共同建立包容性的未来时，我们的一位同事莫根·凯恩（Morgen Kane）为史蒂夫计划提供了一项惊人的倡议。”

这家零售商还分享了食品公关经理M＆S员工David Parke的一篇文章，后者炫耀了他的“他/他/他的代词徽章”。

除了照片之外，帕克（Parke）对他的雇主表示赞赏，并写道：“让人们可以选择在工作中展示他们的代词非常重要，因为它鼓励他们向跨性别和非二进制同事展示盟友。

“我们中的许多人已经在电子邮件签名中包含了代词，但是当您亲自与人们交谈时，知道他们希望如何被推荐以帮助每个人感到舒适并避免任何错误的人。

“目前，英国的跨性别者比以往任何时候都面临更多的虐待和歧视，因此，我们所有人都需要创造一种包容性文化，并确保每个人都得到应有的尊重。

“很棒的M＆S正在积极采取这些步骤来支持和庆祝LGBTQ+同事。”

LGTQ+慈善机构Stonewall称这一举动表示，这是一种“简单但有影响力的方式”，以确保人们尊重人们的身份。

斯通沃尔（Stonewall）通信与竞选副总监萨沙·米斯拉（Sasha Misra）表示：“很高兴看到越来越多的企业为员工提供代词提供徽章。

“创建一个包容性的工作场所始于日常行动，在徽章上代词是一种简单而有影响力的方法，可以确保尊重LGBTQ+身份 - 对于员工和客户而言。”