一份泄漏的文件显示,英国国家卫生服务(NHS)的一百万员工将获得薪水提升 - 但前提是他们放弃一天的年假。
根据获得的文件守护者,政府准备提高130万工人在《变更合同议程》中的薪水 - 包括医生,牙医和一些高级管理人员以外的所有员工。
《卫报》报道说,财政部卫生与社会护理计划提出,英格兰的所有非医疗NHS员工将在2018 - 19年度增加三%两年。
其他NHS员工可能会看到薪水高达10%,在某些情况下,由于政府删除了其先前的一百分点加薪差距,到2021年远高于2021年。
政府目前正在与14个工会进行谈判,包括Unite,皇家护理学院,GMB(总工会)和特许理疗师学会。
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此举是在去年11月总理菲利普·哈蒙德(Philip Hammond)宣布结束薪水或以前执行的NHS员工1%的薪金的预算之后进行的。
自2010年以来,该商标将是自2010年以来NHS员工工资的首次有意义的提升,自薪水冻结或引入百分之一的上限以来。
但是,NHS员工的加薪不会免费上升,因为据说总理要求员工“生产力提高”,作为交易的一部分,以提高工资股票。
据《卫报》报道,政府谈判人员表示,如果加薪的上升,NHS员工失去了27天的年假权利的一天是“红线”。
如果工会成员拒绝接受一天的假期,部长将全部撤回其要约,并可能会恢复到以前计划的1%的加薪。
Nuffield Trust Thinktank的首席执行官奈杰尔·爱德华兹(Nigel Edwards)对报纸说:“如果政府提出了一项建议,那就是守护者所获得的建议,那么工作人员,尤其是那些最少付款的工作,将欢迎对他们的工资喘息的喘息,他们花了数十亿美元。
“由于非常严重的员工短缺,政府可以得出结论,即NHS劳动力的紧缩方法已达到限制。”
但是,爱德华兹补充说,即使随着工资的增加,损失一天的休假将有效地削减0.4%的薪水。
卫生和社会护理部表示,该部门没有对泄漏发表评论。
特色图片来源:PA