英国为期四天的工作周飞行员下周开始
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可能改变游戏的可能性为期四天的工作周试验本月将在英国正式推出,成千上万的工人参加了六个月的时间。
从下周开始,这名飞行员(被称为迄今为止最大的同类产品之一)将使员工每周一个永久的三天周末行李,而不会拖下薪水。听起来像是梦,不是吗?
超过60家公司和3,000名员工英国被签署给了由非营利性4天全球的飞行员。
![员工将占工资的100%,但仅需80%的小时。图片来源:Alamy](http://www.tgifdrinks.com/images/resize?type=jpeg&quality=70&width=648&fit=contain&gravity=null&dpr=1&url=https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/bltcd74acc1d0a99f3a/blt666ece54633d71eb/629775b5e20e9e60ed935320/2G3YW6C.jpg)
从本质上讲,这个想法是工人将在其工资的100%工作,但只有80%的小时,希望它能提高100%的生产率。
在试验期间,研究人员将监测生产率以及工人福祉,环境影响和性别平等的水平。
签署了许多公司,包括Yo Telecom,皇家生物学学会,压降酿造和碎屑和薯条等公司。
![该计划下周启动。图片来源:Pixabay](http://www.tgifdrinks.com/images/resize?type=jpeg&quality=70&width=648&fit=contain&gravity=null&dpr=1&url=https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/bltcd74acc1d0a99f3a/blta379b8cf1d26bfc9/62977450e5367d5a5fdb7404/Screenshot_2022-06-01_at_15.13.52.png)
4天全球的试点计划经理Joe O’Connor,早些时候告诉独立:“越来越多的企业正在转向以生产力为中心的策略,使他们能够减少工人的时间而不会降低工资。
“我们对我们的飞行员计划以及在四天的一周中的增长和兴趣感到兴奋。
"The four-day week challenges the current model of work and helps companies move away from simply measuring how long people are ‘at work’, to a sharper focus on the output being produced. 2022 will be the year that heralds in this bold new future of work."
飞行员加入了全球越来越多的类似计划,因为传统的星期一至周五工作模式受到质疑。
![专家将衡量生产率水平。图片来源:Alamy](http://www.tgifdrinks.com/images/resize?type=jpeg&quality=70&width=648&fit=contain&gravity=null&dpr=1&url=https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/bltcd74acc1d0a99f3a/blt681fb27231855479/629774eb34e9f30ee5c11427/WMEYP7.jpg)
包括西班牙,冰岛和新西兰在内的国家也参加了类似的试验,而在2019年实施了自己的四天一周后,日本微软日本的员工生产率提高了40%。
“随着较短的工作周的社会和环境利益变得更加清晰,基层支持更广泛的广泛和可维持生产力的技术,更多的组织已经到了,更多的组织才能采取飞跃和揭开实用性的实用性,”智囊团自治的Brendan Burchill- 一家在全球4天全球工作的研究公司 - 补充说。
“该计划具有巨大的潜力,可以从关于较短的工作周的一般优势的对话到集中讨论组织如何以最佳方式实施它的讨论。”