最近的一份报告显示，西澳大利亚的采矿文化是掠夺性对女性的性行为。
西澳矿业部长比尔·约翰斯顿（Bill Johnston）认为，解决这一问题的最佳方法是将更多的女性加入其中。
工党议员告诉西澳议会，州政府应支持性别配额，以帮助公司在采矿部门转弯性侵犯和骚扰。
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他说：“ FIFO行业的问题令人震惊，我们需要解决这些问题。”西方。
“我们要解决这些问题的一种方法是增加该行业的女性人数。
“配额将起作用。我建议反对派加入配额。”
约翰斯顿关于性别配额的建议是在议会调查之后提出的，建议采矿部门实施性别罪犯登记册。
一份178页的报告于6月提出，发现采矿部门“使一种无法保护妇女的文化永存”。
该报告建议修复的24个建议之一掠夺性行为是为了增加行业中的妇女人数。
该报告建议：“其中一部分必须包括更大的努力来增加女性劳动力的参与，并特别关注站点级别的主管和管理职位。”
矿业部长借此机会唱了对西澳州工党已经建立的性配额的赞美，以此作为性别目标带来的文化转变的一个例子。
“配额的引入是工党文化变化的重要组成部分，”政治家上周在向西澳议会的讲话中说。
“行业需要查看他们可用的所有工具，以增加该行业的女性人数。”
矿业部长补充说，设定性别目标是该行业可以采用重点方法来修复其文化的一种方式。
6月，经过近一年的调查后，由自由国会议员利比·梅塔姆（Libby Mettam）主持的委员会交给了他们的报告。
该调查是由一系列妇女在西澳大利亚州的主要矿山上发出的性侵犯声称的一系列妇女引发的。守护者报告。
梅塔姆（Mettam）在6月对西澳议会说，她对采矿业掠夺性文化的巨大规模感到震惊。
根据守护者，工党后座者马克·福克德（Mark Foundard）透露，女工面临着针对性的暴力，跟踪，修饰，甚至对自己的生命的威胁。
他说：“我相信我们在该行业内隐藏了严重的性掠食者。”守护者。
“他们去过那里已经很多年了，仍然没有受到挑战。”
根据约翰斯顿的说法，傍晚，女性和男性员工的数量可能是这一积极变化的关键。
他说：“配额清楚地表明，组织想改变其文化。”
“当我在1983年加入工党时，这与现在的组织完全不同。我们有自己的罪过，但至少我们已经改变了文化。”
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