为什么老师在新南威尔士州罢工?
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成千上万的老师及其支持者已上悉尼和整个新南威尔士州的街头表达了他们对薪水和工作条件的不满。
在七个月内的第三次罢工,抗议者特别不满意新南威尔士州总理多米尼克·佩罗特(Dominic Perrottet)最近宣布公共部门工资上限将从2.5%增加到3%。
教师工会声称,政府的提议无法跟上通货膨胀,还不足以激励所需的工作增长,以填补全州的2,000名员工职位空缺。
作为回应,新南威尔士州教育部长莎拉·米切尔(Sarah Mitchell)说她“对行动感到失望”,并认为工会正在政治化谈判,而不是接受“该国任何地方桌上最慷慨的薪水增加”。
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罢工是由新南威尔士州教师联合会和新南威尔士州独立教育联盟组织的,这使其成为公立和私立学校领域的共同努力。
这些工会代表新南威尔士州的85,000名教师,该法案和罢工行动将影响全州约一百万个家庭。
教师的罢工行动上升是在大流行的时候教师的压力和不确定性程度加剧了具体而言,同时也造成了生活危机的贡献,这使得全面生存更加困难。
甚至在大流行之前,澳大利亚老师报道了随着世界上最长的时间工作,其中许多时间都花在教学上,而是在课堂外进行管理和工作。
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一位老师在一封公开的信中说教师被迫平衡数量不可持续的不同任务,并不断学习新的合规性和技术系统。
他们认为,这使许多人无法保持适当的热情和满足感。
新南威尔士州政府并未对他们的提议产生重视,因此未来的罢工仍然是一种明显的可能性。