为什么您会因休假而被解雇女王的葬礼

想在星期一拉个病人为女王哀悼吗？好吧，如果这样做的话，您可能会使您的工作处于严重的风险。

赫灵顿·卡迈克尔（Herrington Carmichael）律师亚历克斯·哈珀（Alex Harper）认为，如果您星期一休假 - 而您的雇主不承认公共假期 - 您可能会发现自己在严重的热水中。

就业律师警告人们不要在雇主宣布关闭的情况下试图休假...尤其是如果您待太久没有和雇主在一起的话。

“对于一个不到两年的雇员来说，潜在的可能是，他们最终因合同义务这样做时未能出现在工作中而被解雇。”

她补充说：“他们本质上没有任何法律保护，或者是被解雇的公平理由。”

她补充说，在某些情况下，“您的雇主不太可能立即解雇您”，但是休假一天的人“几乎肯定会在面对纪律处分的领域”。

她补充说，如果您叫病并被伪造，这也适用。

但是，正如他们所说，如果您被抓住，这只是犯罪。当然，我们在开玩笑，您不应将自己置于被解雇的风险。

让我们在这里使用常识，人们。

但是，如果您真的在休假一天，Harper女士确实暗示了如何解决这个棘手的公共假期。

她说，虽然丧亲假通常只扩展到亲密的家庭，但可以选择休息一天。

她补充说：“我也认为，就像所有事情一样，在您合法需要做的事情以及在道德上和实际上应该做的事情，在这里有一个平衡的行为。”

行业专家建议，世界上有一半以上的人口可以调入。