为进一步深化党员党性定期分析制度，建立科学完善的党员考核评价体系，深入推动“学习型、服务型、创新型”党组织建设，11月21号，渭南市直机关工委一行来渭南市福彩党支部，检查指导党员积分量化管理工作。
会上，渭南市福彩中心党支部相关负责人从规范支部建设、创建信息平台、开展精准扶贫等方面就福彩党建工作进行了总结，重点就党员积分量化管理实施情况进行了汇报。会议要求，福彩党支部在创新党建信息化平台建设的同时，要不断加强党员队伍建设，强化模范带头作用，通过细化党员积分量化管理办法，提升党员干部自查自检的能力。
据了解，市直机关工委在我市设立了十个党员积分量化管理试点，福彩党支部作为试点之一，积极制定了《渭南市福利彩票发行中心党支部党员积分量化管理办法》，通过解决党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，采取定性评价与量化考核相结合的方式，实现了党员日常管理的科学化、精细化。积分量化管理办法根据党员的权利义务、新时期先进性的要求，设定了组织生活、履行职责、廉洁自律、工作情况及人员管理、加分项等五个项目、共计110分。实行月登记、月审核，党员年度考核分为三个等级，90分及以上为优秀党员，60到89分为合格党员，低于60分为不及格，预备党员在考核期内有一个月低于60分即取消预备资格。
通过党员量化考核积分制，进一步调动了党员干部发挥先锋模范作用的积极主动性，使党组织活动的参与率大幅提升，同时经过积分量化考核，促进了党员整体素质和工作能力的提高，有力的提升了党支部的基层战斗堡垒作用。