市民政局着眼民政事业长远发展需求，围绕提升政治理论素养、基本政治水平、业务基础能力等，实施开展年轻干部梯次培养计划。
《培养计划》明确，培养对象为市民政系统40周岁以下干部职工。通过采取开办“民政讲堂”、开展达标测试、举办文稿阅评会、推进“导师引航”、坚持一线锻炼、建立成长档案、建立谈心机制、注重结果运用等举措，不断提高干部职工理论素养、业务技能和政策水平。
通过实施年轻干部梯次培养计划，干部职工理论素养、业务技能和政策水平不断提高，努力建设一支政治底色亮、干事动力足、素质本领强、规矩意识好的高素质民政干部队伍，为渭南民政事业高质量持续发展提供有力组织保障。（市民政局 胡相娟）