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大练兵强本领——实施赋能聚力 锻造暖民尖兵

来源:渭南市民政局 发布时间:2021-09-29 10:09

为扎实推进“大练兵强本领行动”见实效,渭南市民政局积极实施赋能聚力工程,以“四聚焦四提升”为抓手,不断拓宽培训内容,延伸培训路径,锻造素能过硬干部队伍,全面推进暖心民政“2+7+N”专项行动扎实开展,促进民政事业高质量发展。

聚焦专题培训,“七种能力”提升。注重领导带学。积极参加全市统一“政治课、专业课、体验课”三位一体系统化培训,充分发挥局党组理论中心组的示范带动作用,每月制定学习清单,分组专题交流研讨,以“关键少数”示范带动“绝大多数”。依托平台跟学。依托学习强国、“第一议题”制度、“周一晨读”学党史、“主题党日”、青年学习汇等平台,开展每日“学习强国”掌中学、每周“第一议题”集中读、每月“学习体会”人人讲,不断提高民政干部的“七种能力”。调研观摩现学。开展“领导命题+科室点题+个人选题”调研活动,每年每个科室(单位)至少形成一篇调研报告。持续推进现场观摩活动、专家宣讲,读书班、支部结对帮扶等工作,促进理论共学、业务共进。

聚焦速效训练,专业能力提升。开设“民政讲堂”。围绕社区治理、养老服务、社会救助等民生政策解读工作,设立“民政讲堂”,每月定期组织局领导及各科长(主任)、局属单位领导,有关专家学者、老党员,通过授课辅导、技能培训、实践指导、导师引航等,达到“互促互学,共同进步”。截止目前,已举办5期“民政讲堂”。举办文稿阅评。邀请有关专家组成文稿阅评指导团,建立“1+1”“1+N”结对辅导模式,每月对科室(单位)干部职工起草的文稿开展点评打分、修改完善。同时建立必修课科目“清单”,每季度开展行政公文写作测试,以考促学,以考促练。开展技能练兵。紧扣“写作技能”“演讲技能”“公文处理技能”等,组织开展写作实训、读书交流、演讲比赛、能力测试、实践锻炼、业务竞赛、技能大赛等活动,同时每季度定期举办竞赛演练,全面提升科学决策、改革攻坚等四种能力。

聚焦多岗轮训,克难能力提升强化实践锻炼。深入开展联系社区、网格、困难群众、老干部、共建支部“五联系”服务活动,通过面对面的走访、服务、调研,不断提升破解难题能力。加强轮岗锻炼。对局属单位新入职或新调入的干部职工,严格落实赴局机关实习锻炼3个月培养机制,通过上下左右交流多岗轮训锻炼全链条递次培养,促使干部职工能力素质得到全面提升。注重一线锻炼。对新入职或新调入局机关的干部,严格落实深入局属单位一线“蹲苗”培养锻炼机制,每人至少经过2个以上基层单位或岗位实践锻炼。

聚焦实践验训,促防险能力提升。闭环管理防范风险。下发安全管理隐患清单,建立“明白账”和问题整改台账,每月定期汇报防范风险工作完成情况,实行闭环管理,确保“清单隐患全查清、风险管控全到位”。全面排查清零承诺。对安全发展理念树立不牢固、安全生产责任不落实、风险辨识管控不到位等20项可能存在风险,进行全方位、多角度“扫描排查”。签订安全稳定隐患排查问题清零承诺书,化解风险源头,提高科学处置能力,确保整个系统无安全隐患。常态化开展隐患排查整治。围绕全局系统安全生产、生态环境、民生保障、网络舆情、疫情防控、公共设施等,组织开展全面、系统、彻底的常态化安全稳定隐患问题排查,建立问题台账,制定整改方案,全面推进整治工作。

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