10月15日，市民政局举办“青年学习汇”，局党组书记、局长党耀升结合自身经历，围绕强化政治意识、培养大爱心肠、积累看家本领等七方面进行讲授，勉励青年干部加强理论学习，提高党性修养，砥砺政治品格，锤炼过硬本领，以忠诚干净担当的实际行动，推动渭南民政事业高质量发展。
一是大是大非站稳政治立场。要着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上研判形势、分析问题。谋划、推动每一项工作，要把坚定信仰信念摆在首要位置，以党的基本路线为根本遵循，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，坚决做到在任何时候、任何情况下都信仰如山、信念如磐。
二是贯彻指示端正政治态度。要关注党中央在关心什么、强调什么，把自己所担负的责任与大局联系起来，做到思考问题站在政治高度，分析形势时考虑政治因素，起草文件时把握政治方向，推进工作时遵守政治规矩，处置敏感事件时防范政治风险，对外宣传时考虑政治影响，考评工作时研判政治效果，把两个维护体现在不折不扣落实好中省市做出的决定、指示和要求上。
三是日常工作加强政治历练。在讲话上，必须做到讲话有度、注意分寸、场合，不能太随意；在办文上，对一些关键话、关键词的运用，特别是引用领导人的论述，一定要弄清出处，找到权威的依据，对一些政策文件已经定性的表述，不能随便更改，不能凭想象变通；在办事上，坚持原则，把握政策。
四是实际问题树好政治形象。要有较高的政治觉悟，一定要坚守基本的政治底线，切实做好自己，树好民政干部良好的孺子牛形象，要守住政治底线，个性服从党性，小我服从大我，私心服从公心，要正确对待组织交给的任务，有没有完成、完成了多少、有什么困难问题，都要及时请示报告，不允许隐瞒不报。
一要坚定人民立场，心里始终装着群众。作为民政干部，要时刻牢记我们是为党尽忠、为民尽孝的，坚持以人民为中心的发展思想，把老百姓放在心中最高的位置，在具体落实中，凡是关系群众切身利益的事，都要怀着“菩萨心肠”，尽快办、马上办，真正把群众的事当成自己的事办，把群众的困难当作自己的困难来克服，把群众的问题当作自己的问题去解决，在一件一项、一点一滴的具体实际工作中，满足群众的需要，实现群众的愿望，努力提高民政服务对象的获得感幸福感安全感。
二要真诚贴近群众，了解群众关切。民政工作，兜的是民生底线，解决的是群众的急难愁盼问题，要走近群众，了解他们的真正的困难和诉求，及时梳理概括群众的好经验、好做法，多到街头社区了解基层治理的盲点堵点，到养老机构，看看安全管理隐患，到困难群众家庭，听听他们的苦衷，了解他们的所需所盼，多到问题多、困难大的地方去分析研判，多与基层干部互换意见、共谋解决之策，真正把问题找全，把需求摸准、把矛盾捋清、把对策谋实。
三要言而有信，真心服务群众。党史学习教育中，我们民政部门承诺的12项我为群众办实事行动，要对照便民《服务清单》，件件抓落实，事事有交代，坚持问题导向、效果导向、结果导向，把“群众满意”作为开展“我为群众办实事”实践活动的唯一标准，不图虚名、不务虚功，以务实举措取得实实在在的结果，让群众得到实惠，争做群众心中最可爱的人。
一是靠才干立身。要在把握机会中增长才干，盯住弱项，没有机会创造机会；不断积累，有了机会抓住机会；早做筹划，在机会面前赢得先机；抓住每一次机会，从而得到更多的机会。要在认真做好小事中增长才干，事小眼界不小，事小用心不少，事小规矩不少，事小标准不低，要从干好一件件小事中提升素质、成就自己。要在经常性工作中增长才干，越是认为有把握的工作和事情，越要严谨细致。要在完成重大任务中增长才干，通过靠近中心、参与中心，锻炼自己、检验自己、提高自己。
二是靠多干强能。机关干部要以“领导给工作就是给机会，给任务就是给地位，多干事才能快提高”的思想境界，去干好自己的本职工作，从中体会和感受工作的快乐。工作干得多锻炼就多，提高就大；工作干得好说明素质强，进步就会快。有了这种态度，就没有克服不了的困难，没有解决不了的问题，没有干不好的事情，有了这种工作态度，个人成长发展就有了坚实的基础。
三是靠苦干进步。面对繁重的任务，很高的要求，没有吃苦精神是不可能的，也是绝对干不好工作的，所有的成功都是苦出来的，所有的进步都是苦出来的，从主流和长远来看最能成就事业的，大多数是那些埋头苦干、素质过硬的人。机关工作很辛苦，但吃苦不叫苦，是机关干部最可贵的品质之一，有苦吃、吃得苦，是成长进步的助推器。
四是靠实干发展。靠实干发展，不能当成口号喊，必须付诸于行动，无论是重大任务，还是业务工作，都主动靠前、勇于担当，都踏踏实实、扎扎实实，来一件干一件，干一件成一件，日积月累就成为本部门的主力骨干，年复一年就成为领导倚重的实力干将。
一是永不停歇的学习。民政工作政治性、全局性、政策性、专业性很强，涉及内容很多，在立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展的当下，民政工作任务越来越重、工作标准越来越高，不能凭经验翻老黄历，不能循旧例找教科书，一味强调“陈规”“惯例”也不太靠谱。成长中的烦恼需要用成长来解决，要把学习看作看家本领，看作事业第一需要，干什么学什么，缺什么补什么，让自己一直走在学习和思考的路上。
二是勇于实践的经历。人在事上练，刀在石上磨。干部的能力水平，是在实践中一招一式练出来的，一点一滴积攒起来的。很多实际工作经验和能力，在书本中是学不到的，光靠别人讲也难以真正掌握，必须去亲身经历、去亲身实践，经历多了就能触类旁通、融会贯通。
三是敢挑重担的勇气。干部的过硬素质和独立工作能力，是重大任务压出来的，是经常干重活、急活磨出来的，是不断处理难点和棘手问题练出来的，要有闻战则喜的状态，敢于挑大梁、扛大活、抓大事、担重任，敢于在急难险重任务、突击性工作中挑战自己、锻炼自己、磨练自己，久而久之就成为本职工作的“行家里手”，急活难活的“快手高手”，工作也就“得心应手”。
四是善作善成的韧劲。对待每一项工作，我们都要有干劲、有拼劲、有韧劲，用百分之百的心思，下百分之百的气力，不达目的不罢休，不出成效不撒手，不问为什么，只想怎么办，不找借口，只找办法，不怕困难，只破困难，不回避矛盾，只化解矛盾。
首先要善于尊重人。每个人的智力有高低、工作有分工、专长有偏差，但在人格上都是平等的，你敬我一尺，我敬你一丈，要善于尊重他人，真诚对待他人。
第二要善于理解人。在碰到矛盾，遇到一些有争论的事，要摆事实，讲道理，要理论，不要死争，要换位思考，论而不争，不固执、不争吵、不认死理。
第三要善于团结人。百年修得同船渡，相聚即是缘，大家都应珍惜所在的岗位和机会，互相关爱，且行且珍惜，天高望月小，心宽万事无。
第四要善于帮助人。要有君子之风，有礼让之心，冷天不挡别人的火，热天不抢别人的风，大事讲原则，小事讲风格；工作上坚持原则不变通，生活中还得有情有义暖人心。上级要关心下级，让部下有安全感；下级要服从上级，让领导有号召力。
第五要善于欣赏人。送人玫瑰，手有余香。欣赏别人就是树立一面镜子映照自己，学最好的别人、做最好的自己，乐观别人的成就，激励自己的进步。
一要求严。要按法规办事，始终把党的路线方针政策、国家的法律法规、单位的规章制度作为工作的基本依据和遵循，切实做到有法规的按法规办；要按程序办事，按程序运转、分层次处理；要干原则办事，做每项工作，办每件事情，都要把坚持原则放在第一位；要按规则办事，领导安排的工作，落实情况要有回复；要按职责办事，在其位、谋其政、尽其责。
二要求细。要深刻牢记“天下大事，必作于细”“民政无小事”“细节决定成败”，强化“100-1=0”的理念，大事不糊涂，小事不马虎，熟事不大意。
三要求准。要领会意图准，对领导的指示要求，要清楚明白，不能稀里糊涂，似懂非懂；要掌握情况准，尽量掌握第一手材料，切实弄清问题的来龙去脉；要处理问题准，抓重点、抓关键，抓住主要矛盾一针见血、一步到位。
四要求快。谋划要快，掌握主动权，对中省最新的文件政策和市委市政府的最新部署，要有职业敏感性和敏锐洞察力，第一时间学习领会，想清楚、弄明白怎么干，下好先手棋，打好主动仗；推进要快，全面提升效率，对既定的工作，要雷厉风行，说了就算，定了就干，快速启动，立说立行，不拖、不等、不靠，以快制胜、先做起来；见效要快，强化结果导向，要真抓实干，出实策、办实事、见实效。
五要求新。大力弘扬改革创新精神，敢于打破坛坛罐罐、固有思维，努力把寻常工作做成超常、把普通工作做成特色、把优势工作做成精品。要学会“脑筋急转弯”，在解不开、理还乱的时候，换个视野看待形势，换个方位看待问题，换个身份看待矛盾，勇做第一个“吃螃蟹的人”。
民政工作是菩萨事业，当菩萨的绝不容有不仁之心、取不义之财、染不正之风、行不法之事。人生没有彩排，每天都在直播；人生也没有如果，只有结果和后果，纪律规矩是干部成长的“护身符”和“安全带”。要敬畏法纪，加强自律，主动净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能在“月黑风高无人见”的自欺欺人中乱了心智，不能在“你知我知天知地知”的花言巧语中迷失了方向，不能在“富贵险中求”的侥幸心理中铤而走险，不能在“法不责众”的错误认识中恣意妄为，始终保持清正廉洁的好形象。监督是一种约束，是一种帮助，更是一种关爱，要正确认识和对待监督，强化被监督的意识，主动接受监督，乐于接受监督，把党和群众的监督，作为最大的关心、最好的保护、最真诚的帮助，习惯在“聚光灯”下行使权力，在“放大镜”下开展工作，依法、公正、有效行使权力。