截止日前，陕西省2013年招聘的城镇社区专职工作人员五年合约已经到期，即将进行第二次签约。为了客观、全面、准确地考察了解2013年招聘的城镇社区专职工作人员工作情况，强化对城镇社区专职工作人员的管理，近日，华阴市对2013年、2015年公开招考的39名城镇社区专职工作人员进行了考核评议工作。
考核评议工作由华阴市民政局牵头，各乡镇、街道办事处组织以不少于20名的社区居民代表、党员代表以及社区干部，通过召开测评会议、发放民主测评表、社区专职工作人员述职汇报等方式，对社区专职工作人员在上一年度工作情况按照德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合考核评议，重点突出工作表现和群众满意度等方面的考评。特别是2013年招聘的专职工作者，将结合五年的考核结果，考核合格的，予以正式聘用，续签合同；对于借故不参加考核、民主测评“不合格”票达三分之一、不能胜任现职工作岗位、考察谈话反映有严重问题的社区专职工作人员，综合评定为“不合格”的，将不予聘用。
本次考核评议从1月24日开始，预计1月28日之前完成对全市所有社区专职工作人员试用期满的考核评议工作。