蒲城县民政局把转作风、提效能、暖民心作为干部作风能力提升源动力，对照三方面三十条整治重点，结合“六个专项治理”，通过“三强化三聚焦三提升”增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险和狠抓落实的本领，逐渐形成作风能力与工作落实“同频共振”的良好局面。
强化理论武装，着力学思践悟。以“严、实、细”作风建设活动为切入点，召开党的二十大精神宣讲会、“严、实、细”作风建设报告会，举办党的二十大精神“大家谈”，营造时时受熏陶、处处是课堂的学习氛围全面提升干部能力素质。
强化问题导向，着力查摆反思。通过层层谈心谈话、主题研讨、座谈会、实地走访等，共收到78份个人问题整改清单，建立整改台账。组织开展中层干部“2023我们这么干！”述职评议活动，截至目前共开展三期。
强化整改提升，着力促进转变。将党规党纪教育和廉政警示教育融入作风建设，组织廉政集体提醒谈话、清廉机关廉政教育活动，集体观看《零容忍》等警示教育片，用反面教材增强教育实效。
聚焦关键岗位，深入开展专项治理。设立“党员示范岗”，严格定人定岗定职责，落实“只跑一遍，不跑也行”的工作方法，切实为群众提供便利。聚焦困难群众救助等领域存在的问题，扎实开展“三走访”，解决服务对象和困难群众急难愁盼问题，严查侵犯群众利益行为。
聚焦考核考评，完善督查机制。建立健全“压力传导”机制，每季度梳理印发一期干部作风能力提升年活动简报，通报正面典型和反面教材，通报情况记入《正负面台账》，作为年度考核、评优评先的重要依据。
聚焦重点任务，推动工作落实。深化社会组织改革，加强重点部位、重点环节、重点岗位风险排查，防范化解社会组织领域重大风险。倡导移风易俗，开展婚俗和殡葬改革，持续深入开展“规范执法 优质服务”活动，用力抓作风，用情赢民心。
不断提升为老服务水平。完成中心敬老院搬迁工作，新院床位数达130张，各类功能用房76间，同时在做好传统生活照料、精神慰藉等为老服务基础上，更加注重老年人的医疗保健服务。
不断提升未保实体化运行。充分发挥未成年人救助保护中心实体功能，开展精细服务，创设关爱保护服务品牌，扩大未成年人保护工作的感召力，着力营造全社会共同关爱未成年人的良好氛围。
不断提升困难群众探访关爱力度。把困难群众需求和微心愿放在心上，动员爱心组织、爱心人士，推动全社会力量参与保障和服务困难群众，把点滴爱心汇聚成强大暖流，流入困难群众心里，让他们可期可盼。