许多澳大利亚工会要求联邦政府为那些在月经周期中挣扎的人实施带薪假。
运输工人联盟的拉娜·古德曼 - 托马特特（Lana Goodman-Tomsett）说，太多在面对痛苦的同时被迫工作9必威杯足球news。
她说：“在2022年，许多妇女被迫沉默并继续下去，损害了自己的健康和福祉，只是为了参与劳动力，尤其是在男性主导的行业中。”
“妇女掩盖了自己的月经疼痛，说自己生病了，遭受痛苦时不会再推断出任何进一步的事情。
“许多人害怕分享诊断或讨论症状，包括持续的疼痛，因为害怕老板认为他们每个月会生病。”
有些私人公司已经提供了权利，工会已经承认，根据联邦法律认可休假将是具有挑战性的。
昆士兰分公司秘书史黛西·辛纳尔（Stacey Schinnerl）告诉澳大利亚人让男人参与谈话将是“困难的”。
但是，需要更新该系统以反映女性的特定健康经历。
她说：“有些女人在整个工作中受苦。
“从他们开始月经到怀孕的年龄，可能会在受孕，携带和产后问题中出现并发症，然后再出现春季末期症状，随后是更年期。”
她补充说：“男人得到的是一个不间断的存在，而女性在生殖生活的每一年都可以每一个月获得非常痛苦和痛苦的经历。
“如果女性可以选择，我们将不会遇到这一点。我们想选择退出，但这不是我们的现实。”
在澳大利亚获得应享权利的推动西班牙成为第一个西方国家每月三天的月经假。
虽然像日本，韩国和印度尼西亚这样的国家已经有月经假期，但该法律是第一个为妇女提供每月假期的同类法律。
该国平等国务卿ÁngelaRodríguez于3月宣布了这项新计划，以确保月经健康和恢复生殖健康。
她告诉El Priceico当时：“与月经健康有关的权利从未讨论过，数据令人震惊。
“四分之一的女性无法选择出于经济原因她想购买的女性卫生产品。这就是为什么我们建议可以在教育和社会中心免费分配它们的原因。
“重要的是要澄清一个痛苦的时期，我们不是在谈论轻微的不适，而是关于腹泻，严重的头痛，发烧等严重症状。”
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