澳大利亚妇女将不得不再工作200年才能固定性别薪酬差距

澳大利亚妇女希望现在有一些关于性别薪酬差距的好消息。必威杯足球

该报告着眼于妇女股权和福利，发现，如果薪酬增加在同一轨道上继续，男女的薪水将达到同等的薪水，哦，哦，两个世纪左右。

是的。在200年中，男女将获得相同的薪水。

因此，女士们会淘汰您的日历并保存日期，因为也许我们的曾曾孙最终会在董事会中平等地站立。

除非气候变化在此之前融化我们所有人。

与男性同行相比，妇女的劳动力参与率也较低，而且健康率较低。

同样，按目前的速度，与男性达到全职就业平等将需要70年。flippin'Sweet。

MCHRI董事Helena Teede对妇女在健康，福祉和平等方面未能取得进展。

她说：“众所周知，健康状况不佳会降低收入；众所周知，低收入会增加健康状况不佳的风险，从而对澳大利亚妇女造成了不利影响，对来自不同背景的妇女的影响更大。”

“劳动力的健康状况不佳，低收入和缺席是巨大的成本，这是未来繁荣的关键障碍。

蒂德教授说，该报告强调了关键的健康和福祉指标，女性的结果比男性差 - 但这不应该是现状。

她说：“消除防止平等的结构性障碍是防止澳大利亚妇女健康状况下降的重中之重。”

她继续强调澳大利亚及其决策者对妇女的问题进行仔细，努力的看法。

她说：“通过以妇女为中心的循证方法来应对妇女的健康和福祉，需要采取紧迫的行动，重点是实现妇女的真正变革。”

这位领先的妇女健康专家补充说：“在这里实施证据，监测和问责制是必须的。”

MCHRI正在努力解决世界第一的澳大利亚妇女公共卫生，福祉和权益研究所，以应对这些挑战。