老板在从学生的薪水中获得170英镑的薪水来辩解，因为在工作中使用电话抓住了
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酒吧老板从工资中停靠170英镑以过度使用手机后，就回击了。
在给Reddit的帖子中，员工解释说，他们已经检查了他们的paylip，发现他在公共假期期间因轮班工作而损失了170英镑（AU $ 298.65； 208美元）。
他在网站上分享的这张单据表明，在轮班（未经授权）期间，他在手机上被“扣除了五个小时以上”。
从那以后，工人辞职了，尽管他承认使用手机，说他认为这不公平。
“我单手从开放到关闭的地方工作。
“当没有客户时，我确实使用了手机。这是合法的吗？”
尽管许多人同意他的暗示是错误的，但酒吧的老板斯蒂芬妮·道尔（Stephanie Doyle）出来了，并捍卫了她的工资。
她在谈到《 7新闻》时说：“必威杯足球通常，您要做的就是与工作人员前进的问题进行对话。
“他被警告电话用法他说的是过分的，他说他不会再做一次。”
道尔女士声称，在他的电话使用情况下，她多次与员工交谈，警告他后果他应该继续。
她解释说：“我对某人检查他们的消息是20秒的东西没有问题，然后又回到了他们的口袋里，但是这种情况与这里发生的事情之间有很大的区别。
“他从12点开始，到下午12.25，他在电话上，没有做任何一天的任务。”
道尔女士也对前工人的决定提出了疑问在社交媒体上发布而不是与她交谈或通过适当的渠道进行投诉。
现在，道尔女士说，由于不满的员工职位，她因虐待而受到虐待。
她说：“人们正在呼吁我的业务威胁和虐待我的员工 - 糟糕的电话没有人必须接收，并且使用最糟糕的语言发送了其中最卑鄙的东西的电子邮件。”
“我不明白为什么必须存在威胁，为什么需要有一个充满仇恨的收件箱，为什么人们通过一星级评论破坏我们的业务声誉。”
根据所有者的说法，所有员工在第一天就签署了一项政策协议，该协议指出，可以从工资中扣除金钱以供过度使用电话。
