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Emerys Timber和Builders Merchants的董事总经理詹姆斯·希普金斯(James Hipkins)从自己的口袋里拿出了45,000英镑,因为他知道“每个人都在受苦”。
这位51岁的年轻人想“分享”,因为他的业务运作得很好。
三岁的父亲告诉太阳:“在每个人都在挣扎中,我们只是想我们想与员工分享一些好运。
“他们没有期待,他们很高兴。
“我认为当一切都有些黯淡时,他们发现这是一个很大的帮助。如果您相信自己的人,那就做得很好。
“当某人度过艰难时期时,您不能只是认为'不是我们很好'。
“我认为这应该是一种具有感染力的精神。希望您会养育一些忠诚度。”
董事制定了开放式政策,并认为“员工的流动缓慢”是因为他最终的目标是尊重为他工作的人。
他解释说:“很高兴能看到我们作为一家公司做得很好,很高兴能与使其成功的人分享。
“我们只和我们的人民一样好 - 他们是产生人物并使我们盈利的人。”
导演补充说:“成为一个好老板正在获得良好的数字和良好的成绩,但它也提供了良好的机会和良好的环境。您花了很多时间在工作上,如果您可以更好地享受它。”
他不是唯一决定帮助员工的老板。
为了减轻他的员工的担忧,董事总经理戴维·安德森(David Anderson)决定向他的所有58名工人发放750英镑的“能源补充剂”。
安德森(Anderson)管理着建筑商的商人约瑟夫·帕尔(Joseph Parr),他还将现金交给了仍然住在家里的年轻学徒。
而且他的慷慨还没有结束,因为他还散发出了过度通货膨胀的加薪,称他受到了汽油和能源价格上涨的消息的刺激必威杯足球英国。
这位52岁的年轻人说:“当您与各个工作人员交谈时,担心燃料会增加 - 他们将60英镑放在坦克中,现在是80英镑。
“我们在11月/12月的薪酬上升时,以来一直在查看这一点,并认为由于通货膨胀,我们需要今年为人们带来不错的上升。
“当你看事物的状况时,我认为给他们这一点的好主意是一个好主意。”