老板在一周内辞职后向员工发送“荒谬”电子邮件

他们写道：“我在这封电子邮件中大声笑了。神圣的** t。幸运的是，我有3个工作，有能力在明天出现时立即有效通知。哈哈。”

In the email, the boss explained how three people had suddenly quit due to finding a ‘better opportunity’ elsewhere, before going on to explain how them leaving would affect the remaining team members’ ‘quality of life’ after being left ‘high and dry’.

电子邮件开始：“星期三快乐。今天早上我不太高兴。昨天你们三个提交了两周的通知。

“你们三个人都声称这是因为'更好的机会'，甚至没有想到您的一些同事在这项工作和孩子之外生活的事实。

“您的'更好机会'（怀疑，我们向您支付公平的工资）真的值得影响团队成员的生活质量吗？我本人有孩子，而不是本周参加他们的乐队独奏会，我必须坐在工作中的职位上。这是令人发指的。

“大家都需要在自己之间说话并计划这些事情，这样您就不会立即离开公司并立即干燥。

“我以前对员工的缺乏考虑是令人惊讶的。”

老板宣布他们将引入一个新的三个月通知期，他说：“您将在此期间发出3个月的通知并培训您的替代者，您的3个月通知将作为同意您的基本工资，以降低。$ 6/小时。由于您将减少薪水应该没有问题。从现在开始，这就是这样的工作。

“您可以为此感谢您的不合格。您也可以感谢他们每周增加30个小时的加班时间，直到我找到新员工并接受了全面培训。”

他们补充说，他们期望团队向前迈进的“完全合作”，并说：“祝您有美好的一天。”

Many people commented on the post in shock, with one saying: "This is the most deranged email i’ve ever seen from a manager. i don’t even think it’s legal to dock base salary as a result of giving notice to leave…?"

另一个同意：“这确实是蛋糕。这堆s **是由我见过的最坏的主角综合症的疯狂疯狂的。”

其他人写道：“我以这样的方式阅读可笑的s **。我只是希望这并不是为了牺牲所涉及的人而付出代价。”

第四人说，他们希望“在这封电子邮件后辞职”，而第五则补充说：“除非他们认为他们可以迫使人们在那里呆三个月（即奴隶制），这一切都是激励人们在全部。”