在看到生产力巨大的提高后，进行四天工作周的公司正在坚持下去

这个想法是由非营利组织4天全球全球引入的，希望提高“业务生产力，工人健康成果，更强大的家庭和社区，并挑战性别平等问题”，以创造更可持续的工作环境。

看起来确实如此。

研究表明，在试验期间，23家公司的平均收入增长了1.4％。

虽然另外24家公司的收入比去年同期六个月相比攀升了34％以上。

员工也减少了辞职，与一年前同一时期相比，人数减少了57％。

此外，调查结果表明，与一年前相比，召唤病的工作人员下降了65％。

除了提高生产力和收入外，员工的心理健康和福祉也有所改善，因为他们有更多的运动时间，而工作满意度提高了。

参加审判的公司中，约有92％的公司表示他们将继续进行为期四天的工作周，而30％的公司表示这是一个永久性的变化。

泰勒·格兰奇（Tyler Grange）客户董事内森·詹金森（Nathan Jenkinson）是永久采用为期四天工作周的公司之一，他告诉法新社：“我的经验只是非常非常积极，您可以在日常的人每天看到它工作，他们在工作中更加充满活力。”

他补充说，工作人员“在周一的一周初开始工作，休息了三天，他们对工作感到更加积极，并获得了更多的精力”。