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一家墨尔本业务在非法停靠大学生的paylip之后，发现自己处于社交媒体大火的中心。
森林山（Forest Hill）的小鸟迷你高尔夫和体育酒吧由一位前职员淘汰，他声称他们停靠了他的工资，因为他在轮班期间使用了手机。
在帖子中reddit，不愿透露姓名的员工将问题提出了问题。
“我从事款待工作，并因'手机使用'的薪水被扣除了五个小时的薪水。我从开放到关闭的地方单手工作。”
工人补充说：“当没有客户时，我确实使用了手机。这是合法的吗？”
这位工人还分享了他的paylip，这表明他在公共假期轮班期间以工资为298.65美元（170.72英镑，$ D208.17）。
该帖子很快就传播开来，因为是的，这是非法的，按照2009年公平工作法。
数百名评论者建议他联系澳大利亚公平工作，这是一个独立的法庭，警察纠纷并保护员工免受企业的掠夺性策略。
帖子开始后不久，酒吧的一位代表告诉必威杯足球新闻集团他被警告不要在轮班期间使用手机。
他们声称在1月2日敲打手机之前，不到半小时的时间。
发言人说：“我警告他，'如果你继续这样做，我不会为您打电话给您的时间并做个人事情。”
“他说，'是的，好，'，但它继续了。”
她补充说：“他工作了接近九个小时，我付给他四个小时，这是他不在电话上的小时。”
一位将自己确定为工资和会计工作的Reddit用户说：“这绝对是您的雇主的粗暴行为。他们也可能违反涉及您在付款时调整您的时间表/时间的公平工作指南。”
另一个人补充说：“我是一名高级工资官。扣除额是100％非法。”
按照相关立法，除非雇主为您的利益或获得法律授权，企业谈判协议或现代奖励，否则雇主不能扣除欠您的款项。
如果这样做，如果雇主被发现违反了70,000美元的罚款。
现在，酒吧正在遭到有关学生薪水对接的人的轰炸。
此后，学生辞职了。
小鸟迷你高尔夫运动酒吧已接触到置评。
特色图片来源：jacrispy / alamy。卡梅隆·普林斯 /阿拉米。
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