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呼吁政府提出更多有关工作的法规热的天气。
和英国在它的边缘有史以来第一个级别的四热波,该国因缺乏这种强烈温度的准备而感到恐慌。
报告甚至有道路融化由于热量,预计未来几天将上升30°C。
⚠️⚠️Amber天气警告更新了
- 大都会办公室(@metoffice)2022年7月12日
英格兰和威尔士部分地区的高温高温,现在已更新到星期一#HeatWave
最新信息https://t.co/qwdlmfrbfs
停留#weatheraware⚠️https://t.co/p1ywfq2dpzpic.twitter.com/y2gc5yqhbs
按照政府的网站,目前没有关于最低或最高工作温度的法律,例如当天气太冷或太热而无法工作时。
它继续说:“但是,指导建议至少16°C或13°C,如果员工在做身体工作。”
“没有最大温度限制的指导”,只是注意到应该将温度保持在“舒适的水平”,并提供了“干净清新的空气”的员工。
对于在室内工作的员工,它只是说明“工作时间”中的温度必须是“合理的”。
如果员工对热量不满意,他们会被告知要与雇主一起解决这个问题。
没有人应在30度以上的温度下工作。pic.twitter.com/bpkhqyq97c
- 交易工会大会(@THE_TUC)2022年7月11日
7月11日星期一,TUC推出了请愿书标题为:“我们需要最高的工作温度。”
请愿书 - 致致工作和退休金部的国务卿ThérèseCoffey-上写道:“每年夏天,温度都在上升,长时间的热量和太阳工作可能很危险。从脱水和头晕到最严重的疾病。健康与安全主管说,每年有4,500人因户外工作而被诊断出患有皮肤癌。
“工会希望看到法律发生变化,以便雇主和工人知道何时必须采取行动以使工人保持凉爽,更安全。”
在释放由TUC的健康与安全政策官员Shelly Asquith撰写,联合会还特别呼吁雇主“有义务为雇员提供防晒和水”。
“我们希望部长们引入新的绝对最高室内温度,该温度设置为30°C(或从事艰苦工作的人27°C),以指出何时停止工作,”它详细介绍。”
作为公共卫生医生,我担心#热浪(由于#ClimateChange) - 绝对支持此呼吁最大。工作场所温度https://t.co/ztvoycmdlk
- Isobel Braithwaite(@izzybraithwaite)2022年7月11日
当温度达到24°C以上,工人感到“不舒服”时,请愿书应有“指导”,要求雇主开始采取措施降低温度”。
它继续说:“这是世界荒地组织推荐的最高温度,以舒适地工作。”
尽管有健康和安全主管“热舒适清单”``TUC质疑为什么没有“法律可以指导老板”在“官方指导”时“*最低*的工作温度为16°C”时应最大的热量。
请愿书总结说:“是时候保护工人感到热火了!”
雇主本周如何提供帮助:
- 交易工会大会(@THE_TUC)2022年7月12日
☀️提供防晒霜,例如防晒霜
☀️可以灵活的工作
☀️keephesebles凉爽
☀️Relax着装代码
☀️LALA经常休息
☀️提供冷饮
☀️LISTEN与员工及其工会
☀️提供明智的小时 +室外工人的阴影区域
HSE发言人告诉LaDbible:“没有最高的工作场所温度,因为每个工作场所都不同。使工作场所安全健康的责任在于雇主。工作场所温度是一种危害,对其他危害等雇主承担法律义务。”