男人越有魅力越不容易找到工作

一项针对男性的新研究美国和英国研究发现，被“苦于”长得太帅的男人在生活中成功的可能性更小。

该调查的理由是，长得漂亮得惊人的男性更有可能被认为是对老板的威胁，因此更不可能得到晋升或被雇佣到有权力的职位。

我还在想，我之所以一直身无分文是因为我又没用又懒。不管怎样，我很高兴知道这并不是唯一的。

结果是是毕竟，这比长得漂亮更重要。

通过GIPHY

当然，这个推理似乎表明，所有的老板都是不可靠的、丑陋的男人，这根本不是真的，但无论如何，让我们坚持下去。

这项研究是由来自英国伦敦大学学院(University College London)管理学院(School of Management)和马里兰大学(University of Maryland)的研究人员进行的，他们在四个不同的实验中观察了四个不同的办公室。

这项研究调查了一些男性想雇佣其他男性的例子，发现应聘者的魅力会对未来未来员工的发展产生负面影响。

这也假设我们都知道谁有吸引力，谁没有。如果是这样的话，本尼迪克特·康伯巴奇(Benedict Cumberbatch)会的肯定没有享受过他漫长而传奇的职业生涯。

无论如何，马里兰大学首席研究员孙杨李教授解释说:“经理们受到刻板印象的影响，他们做出招聘决定是为了自己的利益，所以组织可能无法找到最有能力的候选人。

“随着越来越多的公司让员工参与到招聘过程中，这一点需要引起注意。意识到招聘会受到潜在的工作关系和刻板印象的影响，可以帮助组织改进他们的选择过程。”

太棒了——这打破了“长得漂亮就能让你在生活中走得更远”的旧观念——至少在男人雇佣其他男人的情况下是这样的。同样的研究发现，女性没有受到同样的问题的影响。

他们有自己的一套问题……

这一切给我们留下了什么?如果你长得很丑，假设你会梦游爬上梯子，你会不那么努力地去找一份更好的工作吗?

如果你很漂亮，你会放弃尝试吗?你是否应该让自己在面试中显得不那么有吸引力呢?

这也不仅仅是办公室工作。好莱坞演员罗伯·劳认为他被自己的美貌束缚了。

2014年，他告诉我纽约时报他说:“人们对所谓的好看的人存在难以置信的偏见和偏见，认为他们不会痛苦，他们的生活不会艰辛，也不会深刻或有趣。

“它们不能成为你作为演员想要扮演的任何东西。我现在开始扮演这些角色，我很喜欢。当我还是青少年偶像的时候，我太漂亮了，以至于我都不把自己当回事。”

该死的，罗伯·劳。