联合利华计划为所有新西兰工作人员测试四天周

全球的跨国公司联合利华已经宣布计划将其人员的每个成员搬入新西兰进入四天在职的一周看看情况如何。

周二早些时候的公告意味着81名员工 - 好的，不是很多人，但这是一个很好的试用号码 - 将能够参与审判，并了解较短的工作周如何影响他们及其生产力。

拟议的审判将在下周开始，并在整整12个月内运行，直到明年这个时间为止。尽管他们只需要在四天的时间内上交，但员工将支付整整五天的一周。

只要每个人都保持这么甜蜜，这并不是一件坏事。

联合利华新西兰董事总经理尼克·班姆斯（Nick Bangs）认为，其目的是评估这一变化的工作方式，而不是要求员工在更少的时间内进行更长的班次。

他辩称：“如果我们最终处于团队工作四天的情况下，那么我们错过了这一点，

“我们不希望我们的团队有很长的日子，而是要带来他们的工作方式的重大变化。”

如果这个审判期成功，联合利华说，它将考虑是否值得将该计划扔给世界其他地区的155,000名员工。

刘海继续说：“这是一个实验。我们没有在新西兰以外的12个月及以后做出任何承诺。但是我们认为，这段时间我们可以收集一些良好的学习。”

因此，联合利华在新西兰的运营不包括任何制造业，但其所有员工都在销售，分销和营销中。

对于某些工人来说，可能很难（例如新闻业中的工人）将雇主的四天工作一周淹没。

无论哪种方式，至少在新西兰，这个想法都在迅速获得吸引力。

该国总理贾辛达·阿尔登（Jacinda Ardern）最近鼓励企业对其进行研究，以便在冠状病毒大流行期间提高灵活性。

邦斯补充说：“当总理在工作的未来外观上谈论它时，这对我们来说是鼓励的。”

话虽如此，政府实际上尚未在其任何办事处采用这种策略。

在开始计划为期三天的周末之前，我们必须看看这个最新的实验如何进行。