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该测试在冰岛举行,并且涉及整个人口的超过一个人 - 实际上,这并不是很多人认为考虑人口冰岛被记录为2019年的356,991。
尽管冰岛人口相对较低,但它仍然是对此进行这种做出的最大的研究,结果肯定会给各国提供更大的人口才能思考。
该计划看到工人在一周内将工作时间降低到35或36小时,没有减少他们获得报酬的金额。
从冰岛和英国的研究团队分析了2015年至2019年之间的飞行员的结果。
他们发现,超过2500人参加的人看到了他们的生产力,更重要的是 - 幸福增加。
在冰岛已经审议了更多的永久变化。
冰岛工会联合会,负责谈判该国大多数工人的工资和工作条件,已经开始在该计划后的工作时间谈判。
该计划背后的研究人员认为,2019年和2021年之间的新协议已经给予86%的冰岛工人有机会工作更少的工作时间,或者具有更短的工作时间的灵活性。
雷克雅未克市议会和工会和民用群体压力后,雷克雅未克市议会和冰岛国家政府进行了试验。
包括9-5个工作时间的工人以及那些具有非标准班次模式的工人。
从英国智商自治和冰岛的可持续发展协会(Alda)产生的分析发现,工人的幸福在许多不同的指标中彻底改善。
工作/生活平衡和压力减少,以及从工作中感知“倦怠”。
因此,研究人员表示,在大多数工作场所仍然相同或改善了生产力和服务。
阿尔达研究员Gudmundur D. Haraldsson说:“冰岛较短的工作周程告诉我们,这不仅可以在现代工作较少,而且可能也是可能的。
“我们在公共部门的较短工作周的路线图应该对任何希望看到工作时间减少的人感兴趣。”
将强大,自动研究的研究总监,补充说:“这项研究表明,世界上最大的审判在公共部门的较短工作周的审判是一切压倒性的成功。它表明公共部门是成熟的较短的工作周 - 可以为其他政府汲取课程。
“冰岛迈出了为期四天的工作周,为当地议会和英国公共部门考虑在英国执行它的伟大真实生活榜样。”