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澳大利亚服务联盟(ASU)呼吁澳航首席执行官艾伦·乔伊斯(Alan Joyce)删除性别歧视性统一政策,以使其更加“多元化和包容性'工作场所。
在给乔伊斯(Joyce)和美国国立大学(ASU)的一封直率的信中说:“今天,我们认为(及时)写信给澳航首席执行官艾伦·乔伊斯(Alan Joyce)将澳航统一政策转移到21世纪”。
工会呼吁乔伊斯先生更新他的统一法规,包括“删除女性穿化妆的要求”,“允许妇女穿低跟鞋的鞋子”,然后重新考虑“脚跟和袜子,是否仍然是必要的”。
:point_down:今天(与#IWD和#Mardigras来临)我们认为及时写信给@qantas首席执行官,艾伦·乔伊斯(Alan Joyce)将澳航统一政策转移到21世纪。pic.twitter.com/4k3jsgwutu
- 澳大利亚服务联盟(@Asunion)2022年2月28日
工会还要求该航空公司允许员工“如果愿意,请按照样式指南”化妆,并交换徽章以代表他们的首选代词。
这封信还召集了乔伊斯(Joyce)的政策,要求女性空姐穿着比男性工作人员小的手表。
工会说:“允许所有员工佩戴相同大小的手表面(2022年,我们认为女性可以按照我们愿意的话处理与男人相同的尺寸表面)。”
这是工会希望澳航首席执行官修改的所有政策清单:
ASU的信在狂欢节和国际妇女节之前;联盟正在挑战这些恐龙政策以反映当今标准的关键时期。
尽管工会承认自“迷你裙和高耸”的年龄以来,航空公司已经走了很长一段路,但他们在实现渐进式工作场所方面仍然有一条漫长的路。
澳航的发言人告诉天空新闻必威杯足球正在进行新的统一政策。
一位发言人说:“我们定期审查我们的统一指南,并以前根据人民的反馈做出了修正。”
“我们目前正在对指南进行审查,以期在未来几个月内对其进行更新。
“澳航致力于促进我们业务的各个方面的多样性和包容性。”