澳大利亚正成为为员工月经休假提供全球领导者

澳大利亚正在成为雇主提供员工月经假的全球领导者。

悉尼大学的研究人员发现，世界上只有17个国家 /地区有公司或正在考虑引入工作场所政策，以适应处理月经的妇女。

维多利亚时代妇女的信托基金会在2017年提出了一项政策，该政策使员工在月经的症状遭受痛苦时可以在家工作。

他们还能够索取月经或更年期的带薪休假。此后，类似的政策已被带入未来的Super和Modibodi等地方。

该大学的研究助理悉尼·科洛西（Sydney Colussi）在一份关于他们的研究的声明中说：“库维德（Covid）19使工作世界颠倒了，这已不是什么秘密。

“强调有关家庭政策和物理疏远的工作的对话是对工人需求的不断提高，例如前线工人的个人防护设备（PPE）的可用性。

“我们需要将月经和生殖医疗保健作为这次谈话的一部分。从小就教导女孩，这是一个私人的，有时是可耻的问题。但是，如果我们的工作场所的工作场所具有生产力和包容性，这些古老的态度必须改变。”

“公司参与此政策空间的原因之一是因为他们认为月经不是一种疾病，并且不必通过耗尽病假来受到惩罚。”

年轻员工在寻找新的工作场所时发现这是一个重要因素。

但是，尽管该政策是进步性的，对全国妇女有利，但它具有黑暗的腹部。有些人担心这可能会导致性别歧视的增加。

悉尼大学商学院的玛丽安·贝尔德（Marian Baird）教授说，这可能会导致雇主选择男性申请人，因此他们不必应对月经假。

她说：“许多人认为，这种政策会加剧性别歧视，并加强有害的刻板印象，即妇女在月经期间身体虚弱且能力较差。”