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比利时的政府工人现在有权在下班后忽略他们的老板
出版
根据比利时引入的新法规，如果下班后与他们联系，政府工作人员将有权忽略他们的老板。
该运动被称为“断开连接的权利”，将从2月1日起向民事工人介绍彼得拉·德·萨特（Petra De Sutter）。
比利时报纸看到的备忘录必威杯足球德·莫尔根（De Morgen），只有在例外和不可预见的情况下以及需要等到下一个工作期间需要采取行动的地方，才可以“在正常工作时间之外联系州工人”。
它继续说，如果员工选择不回应老板在工作时间外的联系，则不应“处于不利地位”。
该决定旨在允许“更好的重点，更好的恢复和更可持续的能量水平”。
但是，如果法规被违反，没有明确的处罚。
德·萨特（De Sutter）在备忘录中说，决定应对“过度的工作压力和燃烧”的决定。
虽然这是一个光荣的举动，我真诚地希望其他行业和国家都会遵循，但值得注意的是，有很多方法可以解决它，而燃烧和工作压力远远超出了办公时间之外的联系。
法国，意大利，西班牙和爱尔兰都煽动了断开政策的权利。
法国在1998年救护车司机在工作时间以外接听他的雇主的电话后被释放后作出了决定。
正如瑞尔森大学专业传播助理教授Ope Akanbi所布置的那样片，断开连接的权利是一个复杂的概念，不仅适用于拒绝在工作时间之外接听电话。
对于扮演身体角色的工人，一旦他们离开工作场所就能阻止他们执行任务，因此断开连接的权利应意味着他们不能被迫纳入工作任务或几个小时后思考。
但是对于在数字工作场所工作的人们来说，很难在工作结束和“下班后”的开始之间建立界限。
Covid-19对将办公室进入远程工作的影响使这种区别变得特别困难，因为许多工人已经延长了小时，并且一旦他们“注销”了一天，就很难断开连接。
希望比利时公务员的决定在该国也将进一步覆盖私营部门工人，尽管工会对此有些担忧。
讲话副世界新闻必威杯足球比利时联盟FGTB-ABVV总裁Thierry Bodson说，在其他行业推出之前，需要认真考虑它。
博森说：“公共部门工人做出的这一决定非常重要[]为65,000名联邦公务员打开了真正的断开连接的权利。”
“这是向前迈出的一步，但不能自动应用于比利时的其他工人。
“对于私营部门的工人来说，必须修改几项法律以允许这一权利脱节。我们的工会希望将此规则或原则扩展到私营部门，但立法道路将更长，更复杂。”
