机场工人在工作厕所吵闹的自慰时击落了吸引力

律师在自慰后在工作场所厕所的浴室摊位自慰之后，律师的决定致力于救助员工。

在加拿大哈利法克斯斯坦菲尔德国际机场努力工作的航空航天公司运营机库的人被解雇，在对他的同事造成“尴尬和窘迫”，他们可以听到他在隔间中表演* AHEM *。

未命名的男人早先警告过同样的行为，但最近，员工去了人力资源，报告他的行为已经回归并成为更频繁和肆无忌惮的人。

现在，仲裁员得出结论，该公司在他们接受该人的行动中是正确的。

员工和他的联盟unifor都尝试了不成功的各种论点。他们解释说，他遭受了他们声称的性成瘾，他们在继续前进之前是一种残疾，建议他从未被妥善警告作为管理使用的委婉语而不是直接告诉他。

哦，弗里斯基的家伙也让人安慰他与他一起工作的人，他永远不会自慰，而下一个小隔间有人。井裂缝，伴侣。我们不会阻止你。

根据国家职位，Gus Richardson A Canadian仲裁员被要求决定是否在摊位上大声自慰，终结了他的合同，以及浴室摊位是否是一个私人的地方。

当它来到员工的沉默索赔时，莱德森先生写道：“我不接受他不接受他在执行这项活动时没有听起来没有声音的证词。

“显然，如果这是真的，没有人会知道他正在做的事情。但人们确实知道。他们只能知道它，因为他们能听到它。”

理查森先生补充说：“经理告诉员工在卫生间里有关于噪音的投诉，如”呼吸严重，制造不稳定的运动和呻吟“，并表示管理层对员工的幸福感到关切。

“他们告诉他，如果他有一个严重的医学问题，他应该提醒人力资源。手淫不是对话的话题，关于哪些人觉得公开讨论的讨论。

“这加上对隐私的担忧，可以尝试讨论它个人令人尴尬和可能导致委婉语的使用。

“我很满意，两者都知道正在讨论的内容 - 这是一项活动，这是一个造成严峻的同事所致的活动，并应该停止。”

当涉及到博洛的性成瘾时，他向治疗师提供了证据，理查森先生解释说：“简而言之，即使有可能被称为”性成瘾“的条件 - 我没有说明证据那里有 - 即使这是犯罪者遭受的 - 又一次，我没有说服这是这种情况 - 没有什么可以建立以任何方式禁令的。

“我被说服了，雇主不仅会导致纪律纪律，而是终止他的就业。申诉被驳回。”