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埃隆·马斯克(Elon Musk)据报道,据报道要解雇所有拒绝“执行指示”的特斯拉经理,而无需提出正当理由。
在泄漏的电子邮件中,科技亿万富翁提醒他的员工在公司的等级制度,如果他们不遵守规则,他们将被要求离开。
该邮件向“所有人”致意,该消息于今年10月4日发送,解释了经理从他收到直接命令的情况下应该做什么 - 只有三个选项可供选择。
我想分享确切的电子邮件,因为该电子邮件的细微差别比头条新闻所暗示的要多。该电子邮件最初是在2021年10月4日发送的:https://t.co/xbxdmmjvi3pic.twitter.com/bvygkqyxqg
- Sawyer Merritt:Chart_with_upwards_trend :: Rocket :( @sawyermerritt)2021年11月20日
它写道:“如果我从我发送明确指示的电子邮件中,管理员只允许三个操作:
“ 1.给我发电子邮件说为什么我说的话是不正确的。有时候,我只是错了!
“ 2.如果我说的话,请求进一步澄清。
“ 3.执行说明。
“如果以上所有操作都没有完成,那该经理将被要求辞职。”
为电子邮件交换提供一些背景CNBC,该消息首先报告了另一封电子邮件,该电子邮件是在上述前一天发送的。
它告诉他的员工,他支持他们希望在工厂里播放音乐的愿望,他会听取他们使工作场所更愉快的其他想法。
他的信息写道:“只是想说我非常支持工厂中的音乐,以及使工作更加愉快的任何小触摸。
“一位同事刚刚给我发了一张便条,问我们是否可以有一个耳朵芽上的音乐,以便另一个耳朵可以聆听与安全有关的问题。这对我来说听起来不错。
“此外,只要您的同事在音乐选择中达成合理的共识,演讲者的环境音乐也会非常酷。
“如果您认为还有其他事情可以改善您的一天,请告诉我。我非常关心您期待每天上班!”
由于这些电子邮件是关于社会中间的,因此人们对马斯克“威胁”的语气的看法有所分歧。
一位用户表明他们的协议表示:“埃隆说的是完全公平,合理的。”
虽然另一位补充说:“这在技术上是很正常的。它并没有那么清楚地说。但是,如果您忽略了一家技术公司首席执行官的请求,那么您要被解雇。...任何科技公司!”
但是,其他人觉得这似乎有些苛刻。
“这是Uber资本家大声笑。它将作为一家初创公司与公司合作,但不会长期运作。尤其是当Elon离开时,”一个说道。
LaDbible已与特斯拉联系以发表评论。
特色图片来源:阿拉米
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