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一份披萨送货司机透露他们是一次由老板警告要在轮班后制定任何计划,如果需要,他们将被“稍后”保留。
一个reddit用户称为u/Treegeezer张贴在论坛网站上说他们是如何被解雇的试图制定计划,分享他们从经理那里收到的消息的屏幕截图。
“几乎因披萨司机的下班后制定计划而被解雇,“ reddit用户写。
在消息中,他们的老板告诉他们:从现在开始,我建议您仅在休息日制定计划。如果商店需要您的时间比您的外出时间如果需要的话,我会保留你。
“除非绝对必要,否则我总是尽量不要。只是向所有人发出警告。
“驾驶员也使手机充电。IDC[我不在乎]如果您的电话是垂死我们有很多人可能借用充电器。如果没有人这样做,我们将为您打印指示。”
毫不奇怪,该帖子在网上引起了很多关注,在评论部分中提高了1200个投票和大量辩论。
一个人写道:“OP是人不拥有您的,他不能在预定的轮班后强迫您工作。您的知道法律,不要让他这样对待你。如果他为自己的权利而解雇您,请致电一名律师,该律师从事偶然性和起诉。“
其他人问:“从什么时候以来,送货司机是一个待命职位?”
另一个人说这是“令人沮丧的f ***”,而一个人认为这是'f *** no!'的12种不同风味。
“如果他们希望你成为'随传随到'在您的休息时间,这需要认真的溢价,“也有人说,而另一个建议:“您不能被迫超越预定的班次。他们威胁要报复。保存文本。拍照日程它出来的那一天。将他们报告给工党并致电公司并威胁诉讼。戒烟之前,要发臭。更好的是让他们开火,找律师[...]我的兄弟起诉了一条全国连锁店,接近100k。他的问题可能有些糟糕,但他找到了一名律师,该律师已从法庭上解决。“
有人建议他们应该简单地“在每次转变”之后“制定计划”,并邀请除老板以外的所有人。
其他人则分享了类似的恐怖故事,其中一个论证了此类问题在款待方面是“非常标准的”,并补充说:“虽然不是很好。”
另一个说:“我很尴尬地接受了一世30年前从事餐饮服务工作。”