英国癌症研究公司首席执行官说，英国政府已被敦促解决NHS员工危机并付出问题，因为罢工行动风险癌症生存率下降。
本周早些时候，英格兰，威尔士和Nothern Ireland的护士开始了同类行动最大的行动NHS历史。
他们在围绕薪酬的争议中震惊，英国政府说，皇家护理学院想要的19％的加薪是无法承受的。
据说，罢工行动涉及大约四分之一的英格兰医院和社区团队的护士。
但是米歇尔·米切尔（Michelle Mitchell）癌症UK Research UK表示，尽管NHS努力优先考虑这些罢工，但对癌症患者构成了严重威胁。
她敦促“所有涉及的各方共同努力达成解决方案”，并补充说，由于等待时间和员工的短缺，癌症患者的情况已经至关重要。
对卫报米切尔说话说：“由于大流行和长期劳动力短缺，癌症服务已经在挣扎。
“尽管NHS员工做出了最大的努力，但癌症等待时间一直是记录中最糟糕的时期，并计划在2025年将其降低。
“尽管我们知道NHS正确地优先考虑癌症，但罢工的影响将是累积性的，对于医院来说，越来越难以避免对癌症患者的结局产生影响。
“政府必须履行其发布长期劳动力计划的承诺，包括最大化保留率的措施 - 否则，我们冒着消除过去20年来取得的所有艰苦赢得进步的风险。”
但是，由于皇家护理学院秘书长召集卫生部长史蒂夫·巴克莱（Steve Barclay），两党之间的协议似乎并没有更接近发生。
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帕特·库伦（Pat Cullen）声称，巴克莱（Barclay）低估了护士的工作，因为这是90％的女性职业。
她还告诉时代她看到了一种“政府中的男子气概”，声称巴克莱在周一（12月12日）与工会官员的谈判中是“对抗”和“敌对”。
总理瑞希·萨纳克（Rishi Sunak）坚持认为，门仍然开放，但重申政府将坚持独立机构审查的建议。
总理在周五（12月16日）访问贝尔法斯特时说：“我们希望保持公平，合理和建设性，这就是为什么我们接受了独立薪酬机构关于公平薪水的建议。”
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