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特色图片来源：Design Pics Inc / Alamy Stock Photo / Zoonar Gmbh / Alamy Stock Photo
大多数企业都知道，招募新员工的最佳方法之一就是通过一些出色的工作津贴，一群酒店连锁店证明，在看到工作申请中有25％的兴起后，其更为异常的福利。
德国酒店集团Ruby Hotels告诉CNN它的新员工将获得500英镑的价格，用于新的纹身，穿刺或发型。
在完成前六个月的工作后，收益设定了。
该组织的人力资源副总裁UTA Scheurer告诉CNN：“我们爱具有个性的人，这就是我们想要交流的。
“单个角色的组合是创造Ruby的心情和成功的原因。”
她补充说：“纹身，穿孔和发型非常个人化。
“在Ruby，每个员工都可以并且应该成为自己。许多公司声称这是；我们通过这项运动证明了这一点。”
自从6月发起新的招聘活动以来，该集团的应用率提高了四分之一。
这是如此成功，以至于该品牌将继续主动，直到年底。
社交媒体用户称赞了这项运动。
一个人说：“创意招聘，很好。我遇到的一些最好的人有纹身或穿孔。您知道那句老话不要用封面来判断一本书。”
另一个写道：“我喜欢它。它也有助于社区资助。”
红宝石酒店遍布欧洲，包括阿姆斯特丹，法兰克福和伦敦等地方，以及独特性是链条本身的质量。
在它的网站它指出：“旅行最好的事情之一就是您遇到的角色以及他们必须讲的故事。那么，为什么不从您住的地方开始呢？
“从80年代的媚俗到高级时装，皇室到报告，每家Ruby Hotel都有自己的独特故事和设计，植根于其称为家的城市。”
并在其新运动中补充说：“在Ruby，我们脚踏实地知道我们想要什么：最多样化的人找到自己的位置的团队 - 无论他们是职业改变者还是专业人士 - 因为多样性和不同的是对我们很重要。您可以和我们一起做纹身，刺穿或三色发型，这没关系。
“我们不会太认真对待自己，我们在团队和客人的眼中讲话。
“我们的共同目标？为了给Ruby的每个人（工作人员，客人和客户）到达的感觉。”
听起来很棒，我们什么时候可以留下来？
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