史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）有一个“啤酒测试”

乔布斯意识到了这一点。

正如AS.com报道的那样，发明家想“打破”受访者出现的趋势，并以记忆的答案列表，基本上给出了脚本的答复。

因此，乔布斯将放弃所有手续，并保持随意。

他不仅要考虑他是否会与这个人一起喝啤酒”，还是他是否在散步时以轻松的方式与他们交谈”，他只是做到了。

是的，乔布斯显然会带他的潜在候选人去漫步，并一起喝一杯厚脸皮，以决定是否雇用他们。

带他们走这次散步将有助于使他们放松一下，让他们更诚实地聊天 - 那就是他们不太想与苹果公司的文字首席执行官一起喝啤酒。

据报道，乔布斯会问他们诸如“您最后一次完成某件事是什么时候？”之类的问题。简单地说：“去年夏天你做了什么？”

听起来几乎是学校作业。

他并没有完全寻找任何正确或错误的答案，他只是想更好地了解候选人。

毕竟，有一个知道他们正在做的一切的同事，这很好。但是，如果他们绝对可以与之一起工作，那是不值得的。我们都可以承认与此有关。

乔布斯在采访候选人面试的目标是找到最好的最好的“ A-players”，因为他认为这是他们游戏中最高的阶级。

他之前曾解释说：“我发现，当您将足够多的A-players聚集在一起时，当您经历了难以置信的工作来找到这些A-玩家时，他们真的很喜欢彼此合作。

“因为他们从来没有机会这样做。”

而且他显然做得很好 - 很明显，当我在MacBook上打字并通过AirPods收听iPhone时，这很明显。