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老板分发了20k英镑的奖金，让员工使用度假屋
出版
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百万富翁老板谁在十几岁的时候成立了自己的生意一直是散发大量最高20,000英镑（27,000美元）的奖金，甚至将公司控制权交给员工- 所有的同时让他们使用度假屋欧洲的假期何t像阿姆斯特丹这样的景点。
朱利安·里奇（Julian Richer）是创始人和董事总经理富裕的声音，一个高街的房屋必威ios下载零售商出售一系列Hi-Fi，家庭电影和电视设备。
根据公司的网站，Richer在14岁时就开始在学校购买和出售Hi-Fi分离。1978年，他年仅19岁的时候，他在伦敦桥步道上开设了第一家商店，在摄影零售商维克·奥登（Vic Odden）的帮助下。
根据截至2019年，《星期日泰晤士报》富人名单价值高达1.6亿英镑（2.19亿美元）
但是，那年，当他决定交手时，他大胆地举动控制业务员工拥有Trust，这意味着现在，更丰富的声音是“控制公司工作人员”的“控制和大多数”。
作为该过程的一部分，Richer还决定从自己的钱中分发一次性奖金，整个公司的奖金相当于400万英镑（550万美元）。
每位员工每年获得1,000英镑（1,400美元）的服务 - 考虑到有些人使用更丰富的声音超过25年，最终是一个巨大的奖金。
这也不是全部，因为也允许工人免费举行假期统治房屋在荷兰，西班牙，爱尔兰，意大利及其他地区。
公司发言人告诉小伙子：“作为向员工拥有的公司过渡的一部分，他将其在公司中的60％的股份出售给了一家员工拥有的信托，朱利安奖励每年以每年1,000英镑的服务作为一次性的奖励，以此作为一次性的奖励。自己的口袋 - 约为400万英镑。
“平均水平约为8,000英镑（11,000美元），但我们确实有一些很长的同事，他们为25年以上的声音工作了。
“有几个供同事使用的度假屋：欧洲的阿姆斯特丹，巴黎，巴塞罗那，都柏林和威尼斯，以及英国的数字。”
在他的书中道德上的大会，Richer解释了他的意思，他称Richs Sounds在全国范围内拥有51家商店，并且在线交易 - 一家“负责任的企业”，通过企业如何成功，同时也使社会受益。
他写了：“我的意思是诚实，公开和尊重地对待员工，客户和供应商。我的意思是做我们说的事情。我的意思是要对我们的行为承担责任，当事情出错时拥有并着手做正确的事。我的意思是我们自己是社会不可或缺的一部分，并相应地支付我们的会费，尤其是税收。
“通过遵循这种方法，我相信我们为自己创造了一个贤惠的圈子：不仅要做正确的事，而且我们晚上睡得更好，我相信对客户和员工的公平和诚实的方法会带来巨大的竞争优势。”
