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企业主有击中寻求工作的人经济衰退期间拼命寻找工作，说97％的申请人未能遵循其广告的基本在s推力。
36岁的瑞安·欧文（Ryan Irving）最近发布了一个广告人们不提交其简历在他的网络服务公司RI Web中申请角色，而是回答一些简单的问题。
但是，在LinkedIn咆哮中，欧文透露，在申请的183人中，除六个以外的所有人都被自动拒绝。
他说申请人的缺乏关注是“不够好”失业率很高，机会很少'。
欧文，来自泰晤士河上的亨利，牛津郡， 说在他的LinkedIn帖子中：“求职者，请仔细阅读工作广告，直到最后。
“最近，我们运行了一项工作广告，该广告吸引了183个应用程序，不幸的是，这是当前工作气候的征兆。
“在我们的广告中，我们要求申请人回答一些简单的问题，而不是发送简历，您知道有多少人按照我们的要求做出回应？六个。
“在失业率很高且机会很少的时候，这还不够好。
“我怀疑其中许多申请人只是全力以赴地申请一切，我可以理解这种心态，但行之有效。
“我们只需要立即拒绝177个申请，因为这些申请人没有正确阅读广告。
“我不在乎你是否有四个大师学位和20多年经验，如果您不能遵循一些简单的说明，那不是一个很好的开始。”
虽然有些人支持欧文信息背后的情绪，而他呼吁人们在申请工作时要注意细节，但其他人则将他贴上了“ sanctimonious”的烙印，并说他没有从求职者的角度看待事物。
一个人评论：“你为什么不读广告？这对我来说似乎很疯狂。如果您对自己想知道有关涉及的内容的每个细节有真正的兴趣。
另一个人说，自大流行以来，这个问题越来越严重，并补充说：“我发现不正确地阅读内容或遵循指示大大增加了COVID。这纯粹是轶事，尽管我听说现在有一个术语Covid Brain。
“我发现自己必须将事情发送回或更频繁地进行审查。”
但其他人说这个职位是光顾“并说欧文可能“尝试了另一种反馈方式”。
一位评论者说招聘人员应该对沮丧求职可以。
他们说：“虽然我很感激您来自哪里，瑞安（Ryan），并且在为角色做广告时肯定会分享您的挫败感，但现在我在寻找工作的另一面，但我了解沮丧该过程可以。
“特别是沮丧当您将时间和精力用于申请角色时，用精心设计的求职信进行了研究组织，什么也没收到。
“所以，是的，令人沮丧的是，人们没有阅读您的工作广告的每个单词。我明白了。但也许是因为他们觉得没有人在读其应用程序的单词。只是一个想法。”
向初创企业和中小企业提供法律，治理和风险支持的古尔纳兹·拉贾（Gulnaz Raja）说：降低177名申请人似乎也不正确。
“随着失业率的增加，为过程增加额外的障碍只会加剧压力水平。”
欧文回到了批评家，评论说：“这让您感到失望的是，您觉得我的帖子遇到了这种方式。
“我的意图不可能是进一步的，因为我唯一的希望是，求职者可以通过全面阅读工作广告在应用之前从我的经验中受益。
“我们绝对已经回应了所有申请人，详细介绍了为什么他们再次被拒绝，希望教育。”
