公司试验四天的工作周，让员工“专注于自己”

一家英国公司为其员工推出了为期四天的工作周，希望它将“为员工提供更多专注于自己的时间”。

鉴于全球大流行，许多公司的工作实践都被颠覆了，许多公司仔细研究了在家中的工作和不同的工作时间可以为员工做什么。

该公司以及其电子商务姊妹业务Boxed-Up实际上已经在2019年底在大流行之前在其制造部门的四天一周试验健康和亲人。

这是如此成功，以至于该公司现在将在本周开始将其推广到业务的全部员工队列中。

商业经理加雷斯·罗洛（Gareth Rollo）表示：“除了评估我们的客户，商业贸易伙伴和供应商，我们还重视我们最大的资产，这些员工的努力，承诺和奉献精神使我们的业务取得了成功。

“为了进一步认识到这一点，并领导员工健康和福祉的道路，我们很高兴宣布对工作方式进行行业领先的变化，这旨在使我们的员工保持更好的工作与生活的平衡，同时又使我们能够允许我们继续为客户提供习惯的一流产品和服务。”

研究发现，有80％的人认为，减少工作天数（不会损失薪水）将对他们的健康产生积极影响”。

调查还发现，有88％的人愿意参加由霍里德（Holyrood）部长制定的审判计划。

因此，飞行员正在上演，SNP已承诺为期四天的公司进行1000万英镑的资金。

苏格兰政府发言人说：“大流行有助于加强对更灵活的工作实践的兴趣和支持，这可能包括转移到为期四天的工作周。

“减少工作周可能有助于维持更多，更好的工作，并增强福祉。

“我们正处于设计1000万英镑的飞行员的早期阶段，该飞行员将帮助公司探索搬到四天工作周的收益和成本。

“飞行员将使我们能够更好地理解对整个经济的更短期工作一周的更大转变的含义。”

苏格兰IPPR的高级研究员雷切尔·斯塔瑟姆（Rachel Statham）表示：“苏格兰政府是正确试用为期四天的工作周，因为今天的证据表明，这是一项具有压倒性的公众支持的政策，可能是建立建立一个积极的一步经济为福祉而奋斗。

“但是Covid-19的任何成功过渡都必须包括各种工作场所和所有类型的工作。全职，九到五的办公室工作都不是苏格兰各地的工作人员，而且工作时间较短的时间需要反映这一现实。

“因此，从轮班工人的角度来看，我们必须检查较短的工作时间，那些工作时间过多的工作时间或目前比他们想要的时间少的人。”