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英国政府承认四天一周可能对某些公司工作得很好
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政府官员表示，为某些公司进行了为期四天的工作周“五月工作”。
6月6日，英国70家公司的3,300多名工人开始工作四天，没有薪水损失，这被称为全球有史以来最大的新工作模式试验。
在一封新信中，商业，能源和工业战略部（BEIS）的官员承认，缩短一周可能对某些人有用。
根据独立，已代表商业部长保罗·斯库利（Paul Scully）发送了一封信给审判组织者。
贝斯官员说：“政府致力于支持个人和企业灵活工作。
“虽然为期四天的工作周可能对某些工人和雇主来说很好，但政府不认为'一件尺寸适合所有尺寸'的工作安排方法。”
LaDbible已接触Beis发言人发表评论。
该飞行员由非营利性4天全球的非营利组织领导，全国各地的参与者每周都会享受一个为期三天的周末，这还不错。
这个想法是，工人将仅在80％的小时内工作100％的薪水，希望能够提高100％的生产率。
在试验期间，研究人员将监视包括生产率水平，工人福祉，环境影响和性别平等在内的因素。
签署了许多公司，包括Yo Telecom，皇家生物学协会，压降酿造和碎屑和薯条等公司。
4天全球的试点计划经理乔·奥康纳（Joe O’Connor）先前告诉独立：“越来越多的企业正在采用以生产力为中心的策略，使他们能够减少工人的时间而不减少工资。
“我们对我们的试点计划以及在四天的一周中的增长和兴趣感到兴奋。
"The four-day week challenges the current model of work and helps companies move away from simply measuring how long people are ‘at work’, to a sharper focus on the output being produced. 2022 will be the year that heralds in this bold new future of work."
英国飞行员是过去几年在全球测试的许多类似计划之一，因为传统的星期一至周五工作模式被拆除。
包括西班牙，冰岛和新西兰在内的国家也参加了类似的试验，而在2019年实施了自己的四天一周后，日本微软日本的员工生产率提高了40％。
