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在服用808个病假后被解雇的男人赢了法庭
出版
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一个男人在808日病日累积了808个病天后在捷豹路虎的工作中被解雇了薄饼。
Vic Rumbold在汽车制造工厂工作这西米德兰兹郡近20年来，由于各种健康问题，多年来错过了数百天的工作。
法庭听到了他错过的405次失误发生在伦贝德在公司的最后四年中。
发射经理乔恩·卡特（Jon Carter）开展了一家公司就业评论Rumbold在2018年，他估计808病日的费用为“约100,000英镑”，并告诉他：“当我们看着您回来的热情时，它不在那里。”
卡特告诉法庭：“ H我见过的最糟糕的缺席记录。
“八百班次，价格为组织几乎是100,000英镑。
“自2000年以来没有一年的出勤记录。“
伦贝德被告知他于2018年12月被解雇在地面上的 'C登机和能力”。
但是法庭法官约翰逊（Johnson）在他的报告中裁定，捷豹路虎没有适当应用出勤管理程序，并说该公司“在该过程中没有合理地到达他们可以考虑解雇的阶段”。
他继续说，公司应该已经进入了舞台如果索赔人可以通过咨询或有关其缺席的警告以及需要改进以避免进一步制裁的地方。
Rumbold在2018年开始遇到髋关节问题，诊断慢性疼痛状况称为尸体坏死疾病 - 结果，他在3月12日至8月13日之间没有工作。
他还将进行髋关节置换手术，这将使他无法再工作12周。
当捷豹路虎被告知他的问题时，该公司向他提供了试用改变角色- 其中之一涉及记录汽车注册号，可以在坐下时完成。
但是，他只完成了一周的工作。
他然后是“密封剂”，这涉及他必须在汽车上行走 - 他声称他被告知他无法使用手杖，以防他损坏了汽车的油漆。
法庭法官说，伦贝德应该被允许在坐在职位上完成审判，并应考虑他的医生的笔记。
法官说：“有先生卡特正确地考虑了最新的医疗建议 - 他可以在就业审查时可以使用哪些建议，他将能够考虑是否可以将这些相对简单的措施容纳到索赔人的审判角色中，以使他能够使他能够完成审判，并使受访者能够恢复全面的角色。”
尚未确定补偿数字。
