Marks＆Spencer介绍了员工名称徽章的代词

M＆S表示，这个想法来自一名员工，该公司表示，这意味着员工可以选择将他们想要的代词组合放在他们的名字徽章上。

M＆S分享了有关LinkedIn的新计划的帖子：“最近，我们为同事介绍了代词名称徽章，鼓励他们尽可能多地穿着代词的组合适合他们。

“当我们继续共同建立包容性的未来时，我们的一位同事莫根·凯恩（Morgen Kane）为史蒂夫计划提供了一项惊人的倡议。”

这家零售商还分享了食品公关经理M＆S员工David Parke的一篇文章，他炫耀了他的“他/他/他的代词徽章”。

除了照片之外，帕克（Parke）对他的雇主表示赞赏，并写道：“给人们选择在工作中展示代词的选择确实很重要，因为它鼓励他们向跨性别和非二进制同事展示盟友。

“我们中的许多人已经在电子邮件签名中包括了我们的代词，但是当您与人交谈时，知道他们希望如何被引用是有用的，以帮助每个人都感到舒适并避免任何错误。

“目前，英国的跨性别人士比以往任何时候都面临更多的虐待和歧视，因此，我们所有人都需要创造一种包容性文化，并确保每个人都得到应有的尊重。

“很棒的是，M＆S正在积极采取这些步骤来支持和庆祝LGBTQ+同事。”

LGTQ+ Charity Stonewall称这一举动受到了称赞，该动作说这是一种“简单但有影响力的方式”，以确保人们尊重人们的身份。

斯通沃尔（Stonewall）通讯和竞选副总监萨沙·米斯拉（Sasha Misra）表示：“很高兴看到越来越多的企业提供徽章，并为员工代词提供代词。

“创建一个包容性的工作场所始于日常操作，在徽章上拥有代词是确保尊重LGBTQ+身份的一种简单但有影响力的方式 - 对于员工和客户而言。”